题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于奖金的区分、计提和发放正确的是（）
A.奖金现区分月度奖金、季度奖金、半年度奖金和年终奖
B.月度奖金:按月计提和发放
C.季度奖金:每季度进行计提，在季度末时发放本季度奖金
D.半年度奖金:每半年计提，在半年末时发放本半年累计浮动奖金
答案
B、月度奖金:按月计提和发放
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.奖金现区分月度奖金、季度奖金、半年度奖金和年终奖
B.月度奖金:按月计提和发放
C.季度奖金:每季度进行计提，在季度末时发放本季度奖金
D.半年度奖金:每半年计提，在半年末时发放本半年累计浮动奖金
答案
B、月度奖金:按月计提和发放
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A.绩效加薪通常被用于高层管理者
B.绩效加薪与奖金不同之处在于，绩效加薪在提供之后通常会成为基本薪酬的一个组成部分，而奖金则往往是一次性发放的
C.绩效加薪的公平性取决于绩效评价的公平性
D.绩效加薪计划的有效性取决于是否对员工进行了有效区分
A.3000万
B.2000万
C.1900万
D.1000万
A.奥运冠军取得世界冠军时，国家发放的一次性奖金按偶然所得收取20%的个人所得税
B.奥运冠军获得的所在市级单位发放的一次性奖金不会按照偶然所得收取个人所得税
C.无偿赠予的房子或汽车，不算偶然所得
D.省级人民政府以上单位以及外国组织、国际组织办法的科学、教育、技术、文化、体育环保等奖金免收个人所得税
A.8-5%，D7-10%，D6-35%，D5-27%，D4-23%
B.职级考试倒数的影响门店奖金的发放
C.1月份薪酬进行了整体调整
D.入职不满半年人员本次未调整薪酬级别
A.出勤打卡时间间隔1小时及以上为有效出勤
B.主管当月出勤大于等于16天，100%发放责任奖金
C.普通新人当月8≤出勤＜12天，80%发放责任奖金
D.21-月末期间入职人员，不考核出勤，只需进行面部信息录入即可
E.新入职代理人出勤天数与上岗时间有关
