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[多选题]

以下()在任期或者法定限期内,不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券,也不得收受他人赠送的股票或者其他具有股权性质的证券。

A.证券交易场所从业人员

B.证券公司从业人员

C.证券登记结算机构的从业人员

D.证券监督管理机构的工作人员

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第1题
证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员,证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规规定禁止参与股票交易的其他人员,在任期或者法定限期内()。

A.不得直接买卖股票或其他具有股权性质的证券

B.不得化名持有股票或其他具有股权性质的证券

C.可以借他人名义持有、买卖股票或其他具有股权性质的证券

D.可以继续持有原来已持有的股票或者其他具有股权性质的证券

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第2题
按照《证券法》的规定、()以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员,在任期或者法定限期内,不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票,也不得收受他人赠送的股票

A.证券登记结算机构的从业人员

B.证券公司的从业人员

C.证券监督管理机构的工作人员

D.证券交易所的从业人员

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第3题
证券公司从业人员在任期或者法定限期内,不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券,也不得收受他人赠送的股票或者其他具有股权性质的证券。任何人在成为前款所列人员时,其原已持有的股票或者其他具有股权性质的证券,必须依法转让()
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第4题
根据《证券法》,以下对股票买卖限制的规定,哪项是错误的()
A.证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员,证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规规定禁止参与股票交易的其他人员,在任期或者法定限期内,不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券,也不得收受他人赠送的股票或者其他具有股权性质的证券B.任何人在成为证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员,证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规规定禁止参与股票交易的其他人员之前原已持有的股票或者其他具有股权性质的证券,可以继续持有,不受买卖限制C.实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员,可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券D.为股票发行出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员,在该股票承销期内和期满后六个月内,不得买卖该股股票
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第5题
( )在任期或法定期限内,不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票,也不得收受他人赠送的股票。

A.证券交易所从业人员

B.证券公司从业人员

C.证券登记结算机构从业人员

D.证券监督管理机构工作人员

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第6题
董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务()
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第7题
以下说法错误的是()

A.征收未超过批准期限的临时建筑,只给予货币补偿

B.被征收人在法定限期内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在规定的期限内又不搬迁的,房屋征收部门可以依法组织强制执行

C.室内未搬迁的物品无交给予当事人的,经房屋征收部门公告认领3个月后,仍无合法所有人认领的,可按确认无主财产的法律程序处理

D.因被征收人不同意评估、测绘机构进场等原因导致房屋征收的评估、测绘无法正常进行的,房屋征收部门依法做好证据保存后依法组织评估、测绘

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第8题
以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第9题
在下列情形中,用人单位不得解除合同的是()。

A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内

B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

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第10题
关于缴纳残保金(含滞纳金),以下哪项操作正确()。

A.A公司在限期内补缴残保金,直接通过“一般征收开票”模块

B.B公司在限期内补缴残保金,先“不予加收滞纳金”模块,后“一般征收开票”

C.C公司未在限期内补缴残保金,且滞纳金超过本金,直接通过“一般征收开票”模块

D.D公司未在限期内补缴残保金,且滞纳金未超过本金,先“不予加收滞纳金模块”,后“一般征收开票”

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第11题
下列属于用人单位不得解除用人单位劳动合同的是()。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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