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[多选题]

根据《劳动法》的规定,下列哪些适用劳动法()

A.国家机关的公务员

B.事业单位与劳动者建立劳动关系

C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系

D.私营企业与劳动者建立劳动关系

E.民办非企业单位与与劳动者建立劳动关系

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第1题
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定? A.按照最低工资保障制度,用人单位

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第2题
根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是()

A.国家机关公务员

B.现役军人

C.家庭保姆

D.企业职工

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第3题
保险机构违反《农业保险条例》未作规定的法律责任,适用()的有关规定。

A.《中华人民共和国农业法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国保险法》

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第4题
根据劳动法的规定,下列()的劳动者是未成年工。

A.10周岁至16周岁

B.14周岁至16周岁

C.14周岁至18周岁

D.16周岁至18周岁

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第5题
劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在()关系时才能适用。

A、社会

B、经济

C、劳动

D、法律

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第6题
下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定? A.国家设立社会保险基金,是为

下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?

A.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿

B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费

C.劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴

D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任

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第7题
劳动法对劳动者的工伤与职业病规定了哪些权益?
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第8题
《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法

D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定

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第9题
根据《劳动法》的规定,变更劳动合同必须遵循什么原则
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第10题

《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务?

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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的

E.被依法追究刑事责任的

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