题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新人发放代码必须以参加签约班培训且合格为前提条件，实现新人100%先培训后签约，同时10%的特殊通道依然有效（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新人发放代码必须以参加签约班培训且合格为前提条件，实现新人1…”相关的问题

第1题

以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元

点击查看答案

第2题

推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

点击查看答案

第3题

第二次签约且再次签约时间距解约时间满（）年，且当月绝对参会天数达成（）天及以上的新人，培训津贴发放比例为50%

A.2年，16天

B.2年，20天

C.1年，16天

D.1年，20天

点击查看答案

第4题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

点击查看答案

第5题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

点击查看答案

第6题

转正时必须参加的培训为（）

A.签约班

B.启航班

C.晋阶班

点击查看答案

第7题

以下关于培训说法【正确】的有（）

A．2月（含）及之前签约新人：需在3个整月内完成衔训和转正培训B．3月签约新人：需在首个整月内衔接训练结训，否则取消后续FNA资格。 * 签约当月达标FNA发放档次标准，于签约次月15日前衔训结训，则可于签约次月结算发放FNA。若未于签约次月15日前衔训结训，缓发应发FNA。达成首个整月结训，解冻缓发部分。未达成，扣回缓发并取消FNA资格C．4月签约新人：最晚于5月内完成衔训，否则取消新人奖资格D．岗前结训即可参加衔训，衔训结训即可参加转正培训，新人签约3个整月内需完成转正培训

点击查看答案

第8题

新人入司后必须参加什么培训（）

A.衔接训练

B.新人转正班

C.新人提升班

D.增员培训

点击查看答案

第9题

新人在参加新人班培训前。必须完成（）

A.全能保下载绑定

B.填写推荐人增员链接