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[单选题]

达标(1+3培育组)晋升部经理,总公司奖励()

A.7000元

B.11000元

C.14000元

D.21000元

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D、21000元

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第1题
达标(1+4培育组)晋升部经理,总公司奖励()

A.9000元

B.11000元

C.14000元

D.21000元

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第2题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

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第3题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是()

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第4题
职级晋升奖包括()

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.培育主任奖

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第5题
准聘才可以获得以下哪些奖励()

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第6题
在二季度方案中,若直接培育组经理晋升,将奖励培育者“培育晋升奖”()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.6000

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第7题
培育组经理奖发放标准()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复

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第8题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第9题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前 6 个月 FYC 的()向该主管发放培育组经理奖

A.10%

B.12%

C.15%

D.8%

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第10题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放()
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第11题
晋升组经理奖:非主管系列行销人员首次晋升组经理,按如下标准进行奖励:拟组建团队有效人力10人,优质奖金()元;拟组建团队有效人力7人,健康奖金()元;拟组建团队有效人力5人,达标奖金()元

A.5000,3200 ,2000

B.6000,3500 ,2500

C.5000,3000 ,1800

D.6000,3600 ,2500

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