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[单选题]

中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位,且从事本职业(工种)()年以上,享受国务院政府特殊津贴,原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格的在岗人员中推荐。

A.5

B.7

C.10

D.15

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第1题
”中华技能大奖“和”全国技术能手“一般是每()评选一次

A.两年

B.三年

C.五年

D.四年

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第2题
获得中华技能大奖、全国技术能手和享受国务院政府特殊津贴人员等国家级技能人才称号的,可破格认定()。

A.高级技师

B.技师

C.高级工

D.中级工

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第3题
下列不属于国家科学技术奖的是()。

A.国家最高科学技术奖

B.国家自然科学技术奖

C.国家技术发明奖

D.全国技术能手和中华技能大奖

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第4题
高技能领军人才包括获得()等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。

A.全国劳动模范

B.全国五一劳动奖章

C.中华技能大奖

D.全国技术能手

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第5题
人力资源需求与供给结构不匹配时的对策有()。

A.加强对现有人员的培训开发

B.将原来的一些技能不足的老员I逐渐替换到辅助性的工作岗位上,把一些重要的生产、管理类岗位留给那些后来招聘的有能力的候选人

C.通过改进生产技术,优化工作流程、加强员工培训等

D.到期终止劳动合同、自然退休等

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第6题
新员工的《新员工入职培训记录表》、《一线员工岗位技能培训计划及评估表》或《非一线员工岗位技能培训计划及评估表》上的评估结果全部为通过或,方可转正()
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第7题
关键业绩制主要适用于各级单位,目标任务制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工,工作积分制主要适用于各级部门、车间、项目团队和管理类、技术类岗位的员工。()
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第8题
各级优秀人才评选须具备以下哪些基本条件()。

A.距法定退休年龄1个聘期以上

B.近3年内无违规、违纪行为,没有发生过直接责任的安全生产事故,无重大失误或造成不良影响

C.现从事且累计从事本专业(岗位中类)工作5年及以上

D.近3年绩效等级积分累计达到4.5分及以上,且上年度绩效考核结果为B级及以上

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第9题
一线生产岗位100人(含)以上的,专职质控人员与一线生产岗位人员的比例不低于3()
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第10题
一线生产人员只负责岗位生产任务,不对安全生产负责。()
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第11题
管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于14()
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