员工出现下列()情形,经查证属实或有具体事证,给予〝解除劳动合同”处罚
A.连续旷工≥3天,或近十二个月内累计旷工≥5天者
B.迟到或早退后,故意不打卡,第4次给予解除芳动合同处罚(从员工入职之日起开始累计)
C.捏造请假理由,经查属实者
D.近三个月内黑计警告≥5次者、近十二个月内累计奖惩指数<80%者
ABCD
A.连续旷工≥3天,或近十二个月内累计旷工≥5天者
B.迟到或早退后,故意不打卡,第4次给予解除芳动合同处罚(从员工入职之日起开始累计)
C.捏造请假理由,经查属实者
D.近三个月内黑计警告≥5次者、近十二个月内累计奖惩指数<80%者
ABCD
A.一个月内,迟到/早退/漏打卡达4次者(不含2次免签卡)
B.迟到或早退,故意不打卡,第1次给予警告一次处罚(从员工入职之日起开始累计)
C.连续旷工<0.5天,或当月内累计旷工<1天
D.上班时间擅白离岗:20分钟≤离岗时间<30分钟
A.初次违规,且未造成损失的
B.违规情节轻微,且造成的损失较小或能够主动赔偿的
C.主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的
D.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的
A.发生违法或重大违纪行为
B.发生飞单、出售或泄露客户资料、参与非法集资或民间借贷等严重违规行为
C.连续三个月内发生三起紧急投诉,投诉事项查证属实且理财经理负主要责任
D.未按规定取得基金从业资格
E.未达到理财经理培训学时要求
F.其他经监管机构或所在二级分行及以上机构认定不能胜任理财经理岗位工作的情形
A.发生违法或重大违纪行为
B.发生飞单、出售或泄露客户资料、参与非法集资或民间借贷等严重违规行为
C.连续三个月内发生三起紧急投诉,投诉事项查证属实且理财经理负主要责任
D.未按本办法要求取得基金从业资格
E.未达到理财经理培训学时要求
F.其他经监管机构或所在二级分行及以上机构认定不能胜任理财经理岗位工作的情形
A.偷窃公司资产
B.接受厂商的回扣、贿赂、佣金或红包
C.连续二次(含)以上假造出勤或加班纪录骗取工资或有任何连续性诈欺舞弊等行为者
D.以上皆是All of the above are
A.主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的
B.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
C.因不可抗力造成损失、毁损的
D.在处理期间内再次违规的
A.主动交代本人违规违纪问题的
B.检举同案人或者其他人违规违纪问题,经查证属实的
C.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的
D.以上都不是
A.主动交代本人应当受到处分的违法违纪行为的
B.配合调查,如实说明本人违法违纪事实的
C.检举他人违法违纪行为,经查证属实的
D.主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的
A.主动交代本人或他人应当受到党纪处分的问题
B.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或着法律追究的问题,经查证属实
C.主动上交违纪所得
D.主动提供与违纪行为有关的问题线索
A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题的
B.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实的
C.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的
D.主动上交违纪所得的