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[判断题]

季度内累计3次旷工或者连续2天旷工,属于严重违反公司规章制度,给予解除劳动合同()

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第1题
关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

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第2题
旷工:旷工2天,扣除当月绩效();连续或年度累计旷工三天,直接辞退,当月绩效为0(备注:待岗期间无绩效)

A.1/6

B.1/3

C.2/3

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第3题
属于严重违反公司规章制度的情形()

A.月度连续请假5天

B.月度连续旷工3天

C.半年内累计旷工5天

D.年度累计旷工8天

E.年度请假累计1个月

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第4题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.10;20

B.15;30

C.10;30

D.15;20

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第5题
《公安机关人民警察辞退办法》规定,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天,或者一年内累
计超过30天的,应当予以辞退。()

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第6题
公务员有下列情形之一的,应予辞退:旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的。

A.20;20

B.15;30

C.30;60

D.30;50

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第7题
以下情况属于可以解除劳动合同的有()

A.连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员

B.辱骂病患或病患家属的

C.利用工作之便私扣、占用、贪污、挪用、偷窃用人单位或第三方财物、优惠券等

D.利用职务便利,对消费者或病患夹售私货的

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第8题
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退:﹍﹍﹍()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

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第9题
连续旷工1天以上2天以下的,给予警告;连续旷工2天以上3天以下的,给予记过。()
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第10题
劳动者只有在连续旷工达到15天,1年内累计旷工达到()时,才能予以除名。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

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第11题
员工连续旷工()天或年累计旷工()天的,公司可与员工解除劳动合同。

A.10;15

B.15;30

C.10;20

D.15;20

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