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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作(processing work)所遵循原则的是()

A.合法原则

B.及时原则

C.真实原则

D.公正原则

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C、真实原则

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第1题
:下列不属于人事争议调解的特有原则的是()。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

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第2题
处理人事争议的法定途径有

A.申诉

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题
人事争议的处理方式包括()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.放弃权利

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第4题
下列不属于解决合同争议方法的是()。

A.调解

B.诉讼

C.仲裁

D.复议

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第5题
下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第6题
下列哪些情形不属于价格争议调解处理范围()

A.属于政府定价、政府指导价的

B.涉嫌价格违法,依法应当立案查处的

C.价格争议及其相关事项已提起诉讼、仲裁或者行政复议的

D.争议产生超过一年的

E.其他不应作为价格争议调解处理的情形

F.其他不应作为价格争议调解处理的情形

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第7题
工程争议的解决,包括下列哪些方式()

A.和解

B.调解

C.争议评审

D.仲裁或诉讼

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第8题
消费者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益,其中,仲裁是一种快速、简便的争议解决的方式()
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第9题
在国际贸易争议解决方式中由于具有气氛比较友好、程序比较简单、所需时间较少、费用比较低廉等优势,而成为双方当事人最常用解决争议的方式的是()。

A.友好协商

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第10题
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过下列哪个过程后,才可以向人民法院提起诉讼?()

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.行政复议

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第11题
解决争议的方法是指合同争议的解决途径,如政府采购合同条款发生争议的解释及法律适用等。解决争议的途径主要有:()。

A.双方通过协商和解

B.由第三人进行调解

C.通过仲裁解决

D.通过法律诉讼解决

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