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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于绩效考核,下面说法正确的是()

A.适用于金桥南厂车身车间 A-D 岗员工B.考核内容为安全、质量、成本、响应、人员发展、日常行为表现六大块C.目的是规范车间各类人员绩效管理工作,确保绩效管理体系的高效运行,促进绩效管理作为一种管理工具发挥其积极作用,支持个人绩效和组织绩效的目标达成和能力的不断提升,支持企业文化建设和战略目标的实现
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C

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第1题
关于普通拜访的说法,下面正确的是()

A.必须见到公司负责人并确定有意向

B.必须要到公司负责人的手机号

C.普通拜访打卡是需打开定位,且与客户公司logo合影

D.普通拜访不计入绩效考核

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第2题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法关于岗位绩效考核周期下面说法错误是()

A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度

B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度

C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度

D.项目部所有员工考核周期为季度、年度

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第3题
关于绩效考核的说法中不正确的是()。A.绩效考核是指收集、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为

关于绩效考核的说法中不正确的是()。

A.绩效考核是指收集、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程

B.绩效考核是对员工工作中的优缺点的记录

C.绩效考核的目的是帮助员工认识自己的潜在能力,并在工作实际中充分发挥这种能力,以达到改进员工工作的目的和促进员工的培训与发展

D.绩效考核为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策和决策的依据

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第4题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法关于组织绩效考核周期下面说法错误是()

A.总部部门和基层单位考核周期为年度

B.基层单位科室考核周期为季度和年度

C.项目部考核周期为季度和项目周期

D.项目部考核周期为年度、季度和项目周期

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第5题

关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是()。

A.绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估

B.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

C.绩效管理是一个完整的管理过程

D.绩效管理与绩效考核是等价的

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第6题

关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

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第7题
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。

A.绩效考核和绩效管理是等价的

B.绩效管理是一个完整的管理过程

C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

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第8题
关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A.为防止考核结果失真,应频繁地进行绩效考核

B.从事技术工作的员工,考核周期应该短一些

C.从事事务性工作的员工,考核周期应长一些

D.工作任务完成周期会影响绩效考核周期的长短

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第9题
关于安全绩效考核,下列说法正确的是()

A.及时诊断出问题并采取行动

B.清晰了解项目组HSSE关键作业操作的情况

C.推动项目组的年度HSSE计划的实施

D.没有任何意义

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第10题
下面关于QinQ说法正确答案的是()。A.目前支持802.1q的交换机都支持QinQB.支持QinQ的交换机,支持4K

下面关于QinQ说法正确答案的是()。

A.目前支持802.1q的交换机都支持QinQ

B.支持QinQ的交换机,支持4K*4K个vlan

C.灵活QinQ支持的vlan数量多于基本的QinQ支持的vlan数量

D.QinQ就是VPLS另外一种说法

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第11题
关于Word2000,下面说法正确的是【】A.既可以编辑文本内容,也可编辑表格B.可以利用Word2000制作网页

关于Word2000,下面说法正确的是【】

A.既可以编辑文本内容,也可编辑表格

B.可以利用Word2000制作网页

C.可以在Word2000中直接将所编辑的文档通过电子邮件发送给接收者

D.Word2000不能编辑数学公式

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