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[判断题]

我军人才安全承受国际国内人才竞争的双重压力,面对敌对势力西化分化的严重威胁,面临人才短缺的现实危机,存在人才流失的巨大风险,存有人才浪费的潜在隐患,面对人才生长起点低的矛盾困扰。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是()

A.社会经济水平的增长

B.行业的竞争

C.员工的健康与安全保障要求

D.人才的竞争

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第2题
企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业变革的障碍在很大程序上也是人才的障碍。()
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第3题

()是软件产业竞争的制高点。

A.管理体制

B.标准

C.人才

D.技术

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第4题
在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。

A.人才的选拔

B.人才的培养

C.人才的储备

D.国际化的人才

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第5题
国家与国家的竞争有哪些()。

A.人才的竞争

B.高科技的竞争

C.综合国力的竞争

D.综合实力的竞争

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第6题
爱岗敬业是现代企业精神,21世纪现代企业竟争更是()的竞争。

A.人才

B.科学技术

C.资金

D.营销

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第7题
在经济全球化的趋势下,企业之间的竞争已经转变为()和人才的竞争。

A.技术

B.知识

C.资本

D.资源

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第8题
树立科学的人才观,实施()是我党适应经济全球化趋势,不断发展,应对国际人才激烈竞争的必然选择。

A.教育战略

B.改革开放工程

C.发展的观点

D.人才强国战略

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第9题
建设人才强国战略的意义,主要体现在()。

A.适应我国经济发展需要

B. 适应国际人才激烈竞争需要

C. 适应所有人的全面发展需要

D. 适应提高党的执政能力需要

E. 适应人才成长规律需要

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第10题
当前国际间的经济竞争实质上是()。A.产品质量的竞争B.科技和人才的竞争C.经济资源的竞

当前国际间的经济竞争实质上是()。

A.产品质量的竞争

B.科技和人才的竞争

C.经济资源的竞争

D.产品价格的竞争

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第11题
竞争当中的企业对()的追求是人才流动形成的恒久的动力。

A.价值

B. 人才

C. 利润

D. 发展

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