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[判断题]

员工从入职之日起,直至转为公司正式员工之日止,期间的时间称为员工的试用期()

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第1题
新员工试岗合格后即从入职开始计入试用期,考核合格者转为公司正式员工,转正后享受公司正式员工的薪资及福利待遇()
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第2题
关于员工辞工,下列说法正确的是()

A.试用期员工如需辞职,必须提前7个工作日提交辞职申请单,无需领导批准

B.即辞即走者,需要扣除一个月的工资

C.正式员工如需离职,必须提前一个月提交辞职申请单,从领导审批之日起开始算起

D.入职一周内辞职做自离处理,公司当天安排结算工资

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第3题
所有员工无试用期,入职以后即为正式员工()
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第4题
公司自用工之日起即与员工建立劳动关系,各公司应当在员工实际入职之日与员工签订书面劳动合同,最晚签订时间不能超过()。

A.3天

B.7天

C.半个月

D.一个月

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第5题
对新入职员工,先签试用期合同,转正后再签正式劳动合同()
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第6题
对于入职半年后的员工(以签订正式劳动合同时间算),可享受公司统一组织的体检()
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第7题
司龄补贴是员工从入司之日(含试用期)起连续工作满一年后的次月开始计算,且工作每满一年后的次月按公司规定数额递增,其最高补贴标准年限为十年,满后不再递增()
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第8题
试用期员工实行一月一考核制,以入职之日起,至次月当日为一个月度考核周期。并要在FBC-HR系统-员工试用期考核员工版,太填写试用期的汇报总结并提交()
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第9题
劳动合同在你入职当天由员工本人签字,签订日期为办理当天的日期,劳动合同起始日期为正式去项目组报到的当天日期,三年期限,试用期三个月()
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第10题
项目总经理入职,建议进行期中360评估(即入职后3个月),评估结果需正式反馈给上级及本人,以帮助试用期员工更好的了解岗位要求并进行改进()
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