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第2题
为规范员工作业行为，杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营顺利有序进行，所有参建单位，必须严格遵守我公司有关安全管理制度，严禁无证上岗作业、酒后作业、人员及设备“带病”作业。()此题为判断题(对，错)。
第5题
《中华人民共和国安全生产法》规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向()提出赔偿要求。
A.分包单位
B.本单位
C.总包单位
D.施工单位
第6题
《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向（)提出赔偿要求。
A.本单位
B.劳动和社会保障部门
C.工伤保险经办机构
第7题
甲煤矿公司建立从业人员安全培训档案，下列哪些内容是档案必须包含的内容？（)
A.学员登记表
B.历次接受安全培训、考核的情况
C.安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况
D.个人健康档案
第8题
依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）第五十六条规定：因生产安全事故受到损害的从业人
员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，则无权向本单位提出赔偿要求。
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第10题
原告某商行与案外人某开发公司经营部于1998年初,前往福建省石狮市购买各种牌号的旧进口彩电90台,
而后私自运至某商行销售.在销售过程中消费者以质量低物价高为由向区工商行政管理局反映,工商局经调查核实后,将尚未出售的26台彩电封存.1998年5月4日,区工商管理局对某商行下达行政处罚决定书,决定没收非法所得及26台旧进口彩电.某商行对处罚不服,向市工商管理局申请复议.市工商行政管理局经审查后,认为某商行私自销售旧进口彩色电视机违反了有关规定,应予处罚;但考虑到某商行由于进货中曾经有关部门核准,其商品质量问题也不应由某商行全部承担,故变更处罚决定,除没收某商行的非法所得外,余下的26台旧进口彩电由有关部门强制收购处理.某商行对市工商行政管理局的复议决定仍不服,遂向人民法院起诉.在审理过程中,某商行的委托代理人认为,如维持行政机关的处罚决定,对本商行无论是经济及社会声誉方面均会带来不利影响.故请求法院进行调解,对行政机关做些工作,不予处罚或减轻处罚. 问:人民法院能否接受该调解请求,为什么
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第11题
安全管理工作中事故处理“四不放过”的原则是:事故原因没有查清不放过;（);应受教育者没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
A.事故责任部门领导没有受处理不放过
B.事故责任者没有严肃处理不放过
C.事故责任班组长没有受处理不放过
D.事故责任员工没有受处理不放过
