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[单选题]

申请人有下列情形之一,不符合失能等级评定条件说法错误的是()

A.失能状态持续时间不足12个月的

B.距离上次长期护理保险最终评定结果作出之日未满6个月的

C.未达到长期护理保险缴费年限要求的

D.未参加昆明市长期护理保险的

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第1题
道路运营驾驶员有下列哪些情形之一的,一共计5分?()

A.驶客运班车不按核定站点载客、非当班客运班车擅自营运的

B.驾驶客运包车不按核定线路运行或使用虚假包车客运标志牌运营的

C.驾驶营运车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速10%以内或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速未达到20%的

D.驾驶的车辆技术等级或类型等级不符合国家规定的

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第2题
公共场所经营者有下列情形之一的,由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并可处以二千元以下罚款;逾期不改正,造成公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的,处以二千元以上二万元以下罚款;情节严重的,可以依法责令停业整顿,直至吊销卫生许可证。()

A.未按照规定配备预防控制鼠、蚊、蝇、蟑螂和其他病媒生物的设施设备的

B.未按照规定公示公共场所卫生许可证和卫生信誉度等级的

C.未按照规定对顾客用品用具进行清洗、消毒、保洁的

D.公共场所集中空调通风系统未经卫生检测而投入使用的

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第3题
《导游管理办法》规定,有()情形的,所在地旅游主管部门应当注销

A.不具备申请资格的申请人核发导游证

B.导游证有效期届满未申请换发导游证

C.对不符合法定条件的申请人核发导游证

D.以欺骗、贿赂等不正当手段取得导游证的

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第4题
已被批准列为绿色施工示范工程的项目,有下列情形之一的,经与有关方面协商后,可以取消或更改?()

A.发生安全事故;

B.转包或者违法分包;

C.违反建筑法律法规,被有关执法部门处罚

D.不符合国家产业政策,使用国家主管部门或行业明令禁止使用或者属淘汰的材料、技术、工艺和设备;

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第5题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以即时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题
《铁路安全管理条例》规定、铁路运输企业有下列()情形之一的,由铁路监管部门责令改正,处2万元以上10万元以下的罚款.。

A.在非危险货物办理站办理危险货物承运手续

B.承运未接受安全检查的货物

C.承运不符合安全规定、可能危害铁路运输安全的货物

D.未按照操作规程包装、装卸、运输危险货物

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第7题
申请人有以下哪些情形之一的,不予颁发律师执业证书。()

A.无民事行为能力或者限制民事行为能力的

B.被开除公职的

C.受过刑事处罚的,但过失犯罪的除外

D.被吊销律师执业证书的

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第8题
县级以上地方人民政府有下列情形之一的,由上级人民政府责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。()

A.未按照国家有关规定制定、调整学校的设置规划的

B.学校建设不符合国家规定的办学标准、选址要求和建设标准的

C.未定期对学校校舍安全进行检查,并及时维修、改造的。

D.未依照本法规定均衡安排义务教育经费的

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第9题
有下列情形之一的,由负责药品监督管理的部门责令改正,处1万元以上5万元以下罚款;拒不改正的,处5万元以上10万元以下罚款。()

A.生产条件发生变化、不再符合医疗器械质量管理体系要求,未依照本条例规定整改、停止生产、报告

B.生产、经营说明书、标签不符合本条例规定的医疗器械

C.未按照医疗器械说明书和标签标示要求运输、贮存医疗器械

D.转让过期、失效、淘汰或者检验不合格的在用医疗器械

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第10题
有下列那些情形之一,导致或者可能导致传染病传播、流行的,由市、县级卫生健康行政主管部门责令限期改正,没收违法所得,并处以五万元以下罚款;已取得许可证的,原发证部门可以依法暂扣或者吊销许可证()

A.供应的生活饮用水不符合国家卫生标准和卫生规范的

B.涉水产品不符合卫生标准和卫生规范的

C.未按规定对供水设备、设施采取相应的卫生安全防护措施或者保持卫生安全防护距离的

D.未配备消毒设施或者水质检验室,或者配备但未正常运转的

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第11题
《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定,有下列()情形之一的,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密,或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平,造成不良后果的

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