指导确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施的制度是()。
a. 财务收支审批制度
b. 原始记录管理制度
c. 定额管理制度
d. 预算控制制度
A.为使预算发挥作用,还应制定合理的预算管理制度
B.考核时只需要看预算是否完全被执行
C.现金预算运用货币度量来表达,具有高度的综合性
D.预算是控制经济活动的依据和衡量其合理性的标准
A.制定颁布公司全面预算管理制度,包括预算管理的政策、措施、办法、要求等
B.组织编制、综合平衡预算草案
C.下达经批准的正式年度预算
D.提出预算编制草案建议
E.协调解决企业预算编制和执行中的有关问题
A.人力资源部的主要职责包括:制定企业各项人力资源管理制度,编制人力资源发展和培训计划,优化人力资源结构和人力资源配置
B.财务部的主要职责包括:执行财务规章制度;编制财务计划,做好财务核算、成本控制、预算和决算管理、财务分析和财务管理等工作
C.市场拓展部的主要职责包括:物业管理市场调查研究,物业管理市场拓展,物业项目可行性研究分析,制作标书,投标管理等
D.品质管理部的主要职责包括:制订和分解企业经营计划和经营目标,制定物业项目考核体系、考核指标和标准,组织对各物业项目进行目标考核等
E.环境管理部的主要职责包括:负责清洁、绿化管理,保持环境卫生,实施企业对清洁和绿化分包方监管等