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[多选题]

室内高级设计师班可就业的岗位包括哪些()

A.家装设计师

B.工装设计师

C.软装设计师

D.效果图设计师

E.全屋定制家具设计师

F.商装设计师

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家装设计师工装设计师软装设计师效果图设计师全屋定制家具设计师

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第1题
以下那种情况班主任可以报名()

A.学生报名学习了其中2个模块班,要复购其他一个模块班

B.学生报名5个月室内高级设计师班,要复购后两个月的研修班

C.学生报名学习了1个模块班,想要补费学习全部模块班5个月的室内高级设计师班

D.学生报名5个月室内高级设计师班,要重修其中的一个模块班

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第2题
影视原画高级设计师班所学软件()

A.photoshop

B.illustrator

C.sketchup

D.UE4

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第3题
VR建筑与室内表现设计师班课程时间是多久()

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第4题
以工代赈巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴试点示范模式包括下列哪些()。

A.公益性基础设施建设

B.劳务报酬发放

C.就业技能培训

D.公益性岗位设置

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第5题
培育发展特色优势产业,稳定扩大县城就业岗位的任务包括哪些内容?()

A.增强县城产业支撑能力

B.提升产业平台功能

C.健全商贸流通网络

D.完善消费基础设施

E.强化职业技能培训

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第6题
“三制一体”包括哪些()

A.护士包干责任制

B.护理责任小组协作制

C.高级责任护士负责制

D.按岗位负责制

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第7题
在层级管理中,护理人员结构形成梯队,同一班内各护士的岗位职级、年资、职称、能力互为补充,下列排班原则正确的是()

A.每班原则上都要安排有组长或高级责任护士

B.按护士意愿排班

C.按医生要求排班

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第8题
系统考核中,有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0?()

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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第9题
一名外籍高级建筑设计师准备来海南发展,可以享受哪些政策机遇以下错误的是()

A.个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征

B.通过技能认定后可直接为海南自由贸易港企业和居民提供专业服务

C.其在境外的从业经历不能视同国内从业经历

D.其本人及其父母可申请永久居留权

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第10题
以下符合退休员工返聘的标准的是()

A.退休返聘用的员工,需提供已办结的离退休凭证或证明;人力资源部提供该员工近一年在职病休假信息,病、事假天数累计不超过30天

B.已在Lotus《终止劳动合同终止通知书》上签名确认

C.需服务Lotus十年以上,退休前两年年度业绩考核B级以上

D.在Lotus关键性岗位发挥领头羊作用的员工,GM级别以上员工或核心业务部门员工(如:高级资深采购、工程师、设计师、项目经理等)

E.需服务Lotus五年以上,退休前两年年度业绩考核C级以上

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第11题
下列哪些问题是退伍军人培训和就业基地存在的较大困难?()

A.资金短缺

B.场地容量较小

C.就业岗位较少

D.退伍军人的思想工作

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