更多“售楼人员的“十项全能”。具体内容是:一表人才,两套西装,三双…”相关的问题
第1题
人际关系的媒介具体表现在（)。
A.三杯酒量和四圈麻将
B.一表人才和两套西装
C.五方交友和六出祁山
D.七术打马和八口吹牛
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第2题
关于“吃五谷，生百病”这句谚语说法有误的是（)。
A.“病”之因，食五谷也
B.诊治病，要辩证施治
C.生老病死是人生历程，病不可免
D.吃五谷的人，皆免不了生病
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第3题
三双皮鞋的真实含义并不在于你有几双鞋子,而是要求你有（）“一个人的成功,并不在于他知道多少,而在于他（）这个观点很关键。正如前面“奔跑出来的售楼业绩”所叙述的那样,你要奔跑起来,用行动去证明一切。强的行动能力,要有不辞（）的行业精神，把带客户看楼看成是一种非常快乐的郊游活动,就能很好地提高销售的能动性,创造出好的售楼业绩。此外,强大的行动力还需要很强的学习力来配合,熟悉（）,熟悉你卖的楼盘,熟悉房地产相关知识,熟练掌握沟通技能、成交技巧等
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第4题
安保人员对鞋袜有以下哪些要求（）
A.鞋袜整齐，工作鞋干净光亮，鞋底不钉铁掌
B.男士上班时只准穿深色皮鞋
C.可以穿拖鞋、布鞋、旅游鞋
D.女士袜口不能露在西装裙外
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第5题
任何一个人都喜欢被赞美、被肯定,这是人类特有的属性。知道这人性,我们就可以利用它来提高我们的业绩,增进人际关系。“七分殷情”就是要求我们在售楼过程中,要多赞美客户,恰当地肯定客户,加强你对客户的（）,从而有助于你达成销售。此外,“七分殷情”也是对售楼人员必须有非常强的服务意识的要求。在售楼过程中,任何时间、任何地点、任何环节、任何事情都要做到最好的（服务）
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第6题
管理者要运用人的长处，面临的第一关即在于择人。有效的管理者择人任事和升迁，都以一个人能做些什么为基础。所以，他的用人决策，不在于如何克服人的短处，而在于如何发挥人的长处。不管是谁，如果他在任用一个人时只想避免短处，那他所领导的组织最终必然是平平庸庸的。所谓“样样皆通”，实际上可能是一无是处。才干越高的人，其缺点也往往越多。有高峰必有深谷，谁也不可能是十项全能。因此在任用人员时，对其短处，要视而不见，完全不用去管的（）
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第7题
《左传·隐公元年》记载：郑庄公赐颍考叔，颍考叔“食舍肉。公问之。对曰：‘小人有母，皆尝小人之食矣，未尝君之羹。请以遗之。’”请问：这里的“羹”指的是什么？（)
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第8题
五谷通常指的是“黍、稷、麦、菽、稻”,这里的“五谷皆食”主要指的是要营养均衡,保持健康。只有健康的体魄,才会有事业上的成功。为了确保身体健康,没事时也不要成天坐在电视机前麻痹自己的心灵,你可以多参加一些运动,或多阅读一些（）、（）、（）,以充实你的头脑,加强你的精神活力
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第9题
以下关于男汽车销售人员着装不正确的是（)。
A.应着藏蓝色或灰色、深棕色、黑色西装套装
B.着白色衬衫,领带以单色或几何形状为主
C.皮鞋、袜子以深色为主
D.皮鞋、袜子以白色为主
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第10题
在商务交往中，西装穿着的三大禁忌是（）
A．西装没有熨平
B．衣袖商标未摘掉
C．西装与皮鞋不相配
D．不打领带
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