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第6题
（)是根据某一明确界定的内容范围而缜密编制的测验，并且被试在测验中所得结果也是根据某一明确界定的行为标准直接进行解释的。
A.目标参照测验
B.职业测验
C.能力倾向测验
D.人格测验
第7题
对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作详细分析，我们称之为任务分析或工作分析（jobanalysis）。这种分析包括（）等步骤。
A.编制相应的心理特征和行为的有关条目
B.进展预测验和正式测验以建立心理测验手册
C.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动到达成功
D.建立衡量被试者是否成功的标准，这个标准我们称之为效标
