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第1题
确定职业生涯目标的原则包括（)。
A.具体的量化
B.有相应的期限
C.要有挑战性
D.要写在纸上
E.要有重点
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第2题
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排（）
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第3题
内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系是：内职业生涯是原因，外职业生涯是结果。（）
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第4题
职业生涯发展目标的实现，一方面靠苦干、实干，另一方面也需要灵活机动（）
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第5题
职业生涯目标的特点包括（)。
A.具体明确
B.目标远大
C.高低适度
D.与组织目标一致
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第6题
日本经济计划的成功经验主要有（）
A.计划编制方法的科学化
B.经济计划机构的精干化
C.计划控制目标的合理化
D.计划实施的合同化
E.经济计划的实施和国土开发计划的同步化
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第7题
以下关于职业生涯发展目标的说法，正确的是（)。
A.职业生涯发展目标需要符合自身条件
B.职业生涯发展目标越高越好
C.职业生涯发展目标越低越好
D.对于职业生涯发展目标,高低无所谓
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第8题
工作设计是确定具体的（)以实现生产管理目标的方法。
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第9题
职业生涯发展措施中最重要的就是针对近期目标制定具体计划，采取有效行动确保一个个近期目标的达成，最终实现长远目标（）
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第10题
总目标阶段性分解后继续把目标按照性质分成内职业生涯目标和外职业生涯目标，以下是属于内职业生涯目标的是（)。
A.工作能力目标、工作成果目标
B.经济目标、职务目标
C.学习目标
D.工作环境目标
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第11题
学业生涯规划是职业准备期，目标的设定更侧重于（)的发展如知识和经验积累，能力和心理素质的提高，观念的更新等。
A.内职业生涯
B.外职业生涯
C.以上两者都不是
D.以上两个都是
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