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第2题
排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列，从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述，不正确的是（)？
A.简单易行，花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
第5题
（)是20世纪70年代由著名运筹学家T.L.Baty提出的，它的基本原理是根据具有递阶结构的目标、字目标、约束条件及部门等来评估方案。
A.层次分析法
B.指标比较法
C.德尔菲法
D.主成分分析法
第6题
以下哪些带看中的行为有利于促成交（）
A．守时，比客户早到B．带看路上多和客户沟通，多问多听，了解买家的家庭构成，找出核心人物C．根据客户的需求，针对性的介绍房子的基本情况D．赞美并放大房子的优点，引导客户发现一些不容易发现的优点，认同优缺点，对于客户指出的缺点不要过分掩盖，将客户注意力引到优点上
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第7题
大批生产图示轴承盖，材料为HT150，要求铸后φ74，φ126同轴度好。试提出 两种造型方法，其中一种为分模造型，一种为整体模造型。分别作简图，标出其分型面和浇注位置，比较、分析其优缺点。确定其中最佳方案，示意地绘制出铸造工艺简图。
第9题
（）的主要特点是，把注意力集中在一个方案或系统的最终效果上，根据每个方案在为目标服务时的效果，来权衡他们的优缺点。
A.概率方法
B.博弈论分析法
C.费用效果分析法
D.线性规划方法
第10题
关于电力电容器补偿方式的优缺点的描述，正确的是（）。
A.个别补偿的优点是补偿彻底、减少干线和分支线的无功负荷
B.分组补偿的缺点是利用率低、投资大
C.集中补偿的优点是利用率高，能减少变电所系统的无功损耗
D.集中补偿的缺点是不能减少出线的无功负荷
