题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

确定人才培养目标，以下哪一点不是我们要关注的内容（）

A.所开发专业的毕业生面向什么类型、规模、性质的行业企业就业

B.所开发专业的毕业生在上述岗位或岗位群中需要胜任哪些工作任务

C.所开发专业的毕业生完成工作需要具备哪些职业素养

D.所开发专业的对口企业有哪些知名的技能能手

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更多“确定人才培养目标，以下哪一点不是我们要关注的内容（）”相关的问题

第1题

以下哪一点不是我们进攻轩逸▪经典的三点（）

A.主销后排无中央头枕，全系无上坡辅助，ESP功能少一半

B.自吸+小厂代工CVT，2021款动力还下降

C.VT变速箱，加速就打滑，只换不修成本高

D.皮薄漆薄底盘薄，偷工减料还点焊

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第2题

各级各类学校要完成各自的任务，培养社会的合格人才，需要制定各自的（）

A.教育目标

B.培养目标

C.课程目标

D.教学目标

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第3题

各项各类学校要完成各自的任务，培养社会的合格人才，需要制定各自的（）

A.教育目标

B.课程目标

C.培养目标

D.教学目标

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第4题

以下哪一点不是我们公司目前的经营现状（）

A.粤拼粤省成立不到一年时间，签约开了200多个社区团购

B.在江门区有三个标准仓库和多台配送车辆

C.粤拼粤省是掌上乐购是江门市首家做进口食品和地方特产的社区团购平台

D.拥有【粤拼粤省、Kepirs（康派思）】三个子品牌

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第5题

我们中国今天发展经济的要求是高质量、高效率的时代的不是不要效益的高质量，那是没有价值没有意义，效益是果实，（）是保障。（摘自：2020年党委经济工作会议上的讲话）

A.安全

B.收益

C.质量

D.人才

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第6题

中兴公司在通讯行业中可算作是“开拓者”。众所周知，通讯公司最大的特点是高速发展。高速发展的公

司面临的首要问题就是人力资源的扩张，人力资源短缺往往是限制业务拓展的主要障碍之一。比如市场份额更多更大时，由于人手问题而无暇顾及一些客户就可能造成客户的流失。因此，中兴一直非常重视招聘，并提出了“以一流的标准选聘和培训员工”的理念。在招聘中，中兴公司会重点考虑人才的背景，对其所受教育的要求一般锁定在重点本科院校。对此，公司人力资源中心主任解释说：“我们不否定非重点高校学生的素质，但是我们认为在重点高校的范围内，优秀的学生比率要更高，更有利于中兴选聘到一流的人才。”中兴的大部分岗位都要求员工有好的技术背景，因此对高校和专业都有较为明确的要求。此外，对工作经验及一个健康的体魄也要求较高。中兴的面试非常严格，分为技术能力和素质考核两个方面进行考察，被面试者须通过6~7关，每关都实行一票否决制，而且中兴的面试官都是通过专业培训的。中兴的要求很简单：招聘到的人才既是优秀的人才，也-定要是符合公司文化原则的人才。

中兴认为，在某一专业领域中，国内前5%的人才是一流的人才。为了以一流的标准选聘员工，每一次招聘中兴都异常重视。中兴目前1万多名员工的招聘过程中，面试人员超过10万人，搜索的简历超过30万~50万份。谈到花费这么多的精力与时间选聘员工时，中兴人资源中心主任很肯定地说：“这很值得”。员工选聘就是从一组求职者中挑选最适合特定岗位要求的人的过程，而企业招聘工作对选择过程的质量影响很大，如果符合条件的申请人很少，组织可能不得不雇用条件不是十分理想的人，企业就不得不加强培训工作，这会增加隐性成本。而且高能力员工和低能力员工之间生产率差别估计高达3：1。因此，选择了一流人才可以获得很大的益处。而且只要这些一流的人才还在企业当中，这种益处就会不断延续下去。”看完中兴招聘的案例后，请回答以下问题：

1.依序面试的程序有哪些？

2.被录用的员工在签约时一般须办理哪些进人公司的相关手续？

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第7题

根据各级各类学校任务确定的对所培养的人的特殊要求，我们习惯上称为（）

A.教学方针

B.教学目的

C.教学目标

D.培养目标

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第8题

要造就有个性，有特长的建设者和接班人，我们不得不考虑要搭建一个什么样的平台，我们的培养目标