《关于违规行为的处罚规定》中,言行举止有损公司形象或利益处罚为();损害客户利益造成用户投诉成立
A.扣除当月全部绩效 处罚500-1000元
B.扣除当月部分绩效 处罚500-1000元
C.扣除当月全部绩效 处罚300-1000元
D.扣除当月部分绩效 处罚300-1000元
C、扣除当月全部绩效 处罚300-1000元
A.扣除当月全部绩效 处罚500-1000元
B.扣除当月部分绩效 处罚500-1000元
C.扣除当月全部绩效 处罚300-1000元
D.扣除当月部分绩效 处罚300-1000元
C、扣除当月全部绩效 处罚300-1000元
A.规定
B.细则
C.决定
A.未按规定配备、检测、维修、养护、更换消防设施的
B.违章关闭、挪动、拆除、损坏消防设施的
C.遮挡、占用消防安全通道或消防设施挪走他用的
D.未及时对存在安全隐患的线路、高压设施等进行维修更换的
A.2019年11月25日
B.2019年11月23日
C.2019年12月6日
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令(),并对企和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
A.停止违规行为
B.停产停工整顿
C.边整边改
A.私收现金、分流病人、人情方
B.私收现金、转诊病人、人情方
C.违规检查、分流病人、私收现金
A.直接实施违法违规行为的;
B.决策或指使、授意、强迫下属员工实施违法违规行为的;
C.对关系人申请的贷款业务,未申请回避
D.在职责范围内明知下属员工实施违法违规行为而不予制止的。
A.违规带来的经济损失包括监管处罚、诉讼赔偿、管理成本以及其他间接的财务损失
B.违规行为有可能引发失去准入资格、丧失业务机会、影响赔付能力指标等各种负面影响
C.违规行为有可能带来在监管、公众、投资者面前失去信誉,但这种信誉风险都是一次性的
D.违规行为对个人而言除了要面临监管的处罚、公司的问责,甚至会直接断送自己的职业生涯
A.初次违规,且未造成损失的
B.违规情节轻微,且造成的损失较小或能够主动赔偿的
C.主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的
D.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的
A.放宽市场准入门槛,简化资格申请要求
B.建立信用约束机制,主动接受社会监督
C.加强事中事后监管,加大违规处罚力度
D.加强行业自我约束,发挥行业组织作用
A.未按规定进行商户维护
B.遗失业务合同或错误填写、使用合同文本
C.未按规定向客户讲解、示范或介绍业务规则
D.各类物料、物品和礼品等使用过程中违反出入库管理规定的行为