坚持按劳分配和按生产要素分配相结合;坚持效率优先,多劳多得,优劳优酬,合理拉开分配档次并兼顾公平;坚持以质量为基础、数量为依据,体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则;坚持技术优先、向风险高的临床一线岗位倾斜的原则（）

答案

是

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第1题

北京公交司机小王每月工资比他离休在家的老爸少，小王常常抱怨“上班的不如退休在家的”；还有，24岁的张林分配到电业部门工作1年不足，每月工资将近4 000元，而某国营机械厂的王总经理工资奖金加到一块还不到3 500元；同是教育部门，北京的小学老师每月工资比甘肃的中学校长每月工资还要多。这说明我国需要坚持和完善的分配制度是（）

A.按劳分配与按贡献分配相结合

B.按生产要素的贡献参与程度分配

C.按劳分配为主体、多种分配方式并存

D.按资本分配为主，其他分配方式为辅

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第2题

按阶段，我国的个人收入分配制度是()。

A.按生产要素分配为主体，多种分配方式并存

B.按劳动分配为主体，其他分配方式为补充

C.按劳分配为主体，多种分配方式并存

D.按劳分配和多种分配方式相结合

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第3题

某民营企业有9万多名员工拥有公司的股份，企业每年赚的钱大部分作为分红分给他们。该企业老总曾经说过一句话，“钱给多了，不是人才也变人才。”或许正是这种“有钱一起赚”的模式才使得该企业能够在短短十几年的时间内成为世界级的科技公司。这说明（）①我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度②让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配③由市场评价企业和劳动者的贡献，按贡献决定报酬④人们还可以取得社会保障收入，获得社会公益事业的帮助

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第4题

近年来，我国经济特区的许多国有企业高薪聘用科技人员，并允许他们以技术入股，根据企业经营收益分红。科技人员的这些收入属于（)。

A.按劳分配所得

B.按生产要素分配所得

C.按劳分配和按生产要素分配所得

D.按劳动力价值分配所得

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