题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要进行（)。

A.自我调节

B.互相调节

C.互相沟通

D.自我反思

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第1题

排水突发事故应急预案编制目的是为进一步提高应对突发性积水事件的处理能力，有效处理城区因各种原因引起的排水不畅、道路积水等突发事件，加强各级指挥机构组织抗灾抢险及各部门之间的协同作战的能力，保障人民生命财产的安全，最大程度地减少灾害损失。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

油藏开采难的原因（)。

A.油藏内油、气、水并存

B.产油、产气的同时，也会产水

C.油藏井与井之间相互联通

D.油藏井与井之间相互干扰

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第3题

通过银行的负债业务，把社会上的各种闲散货币集中到银行里来，再通过资产业务，把它投向经济各部门，使商业银行能实现资本盈余和短缺之间的融通是商业银行的（)职能。

A.信用创造

B.调节经济

C.信用中介

D.金融服务

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第4题

物业管理法律关系是以确定的权利和义务为内容的社会关系，它只对法律关系各方，包括业主、承租人、物业管理企业、政府有关各部门之间产生法律约束力。（)

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第5题

对于企业外部而言,协同商务概念含义包括（)。

A.整个供应链的协同

B.结构化的信息和非结构化的信息的有序协同

C.企业内部资源的协同

D.各部门之间的业务协同

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第6题

在计划体制下，职工和企业之间属于行政隶属关系。（)

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第7题

在建筑工程项目执行过程中，由于各参建单位之间的沟通不到位，往往容易出现各种专业之间以及阶

段之间的碰撞问题BIM可在建筑物建造前期对各专业的碰撞问题进行协调，减少设计错误。()

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第8题

保险管理人员道德风险产生的原因不包括（)

A.保脸经营的复杂性和隐藏性使保险公司管理人员的行为难以为外界所观察

B.保险管理人员行为存在“合同前机会主义”行为的可能性

C.当事人之间获取的信息不对称或信息不完整

D.保险公司所有权与经营权分离导致的经委托一代理关系，易产生道德风险

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第9题

制定管理标准主要是要有利于调节国家、企业、职工三者之间的关系，尤其是利益分配的问题。（)

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第10题

职业道德主要通过（），增强企业的凝聚力。A.调节企业与市场B.调节市场之间C.协调职工与企业D.企业

职业道德主要通过（），增强企业的凝聚力。

A.调节企业与市场

B.调节市场之间

C.协调职工与企业

D.企业与消费者

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第11题

：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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