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[主观题]

专业性强的职务可采用（)。A.委任制B.选任制C.聘任制D.考任制

专业性强的职务可采用()。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.考任制

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更多“专业性强的职务可采用（)。A.委任制B.选任制C.聘任制D.…”相关的问题

第1题

专业性强的职务和基层行政职务可采用（）。A委任制B．选任制 C．聘任制D．考任制

专业性强的职务和基层行政职务可采用（）。

A委任制

B．选任制

C．聘任制

D．考任制

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第2题

我国公务员职务实行（）。

A.选任制

B.考任制

C.聘任制

D.委任制

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第3题

公务员领导成员职务按照国家规定实行委任制。（)A.对B.错

公务员领导成员职务按照国家规定实行委任制。()

A.对

B.错

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第4题

公务员职务实行选聘制和委任制。（）

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第5题

我国公务员职务实行聘任制和委任制（）

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第6题

按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即（)

A.聘任制

B.指定制

C.选任制

D.委任制

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第7题

以下说法错误的是（）

A.公务员职务实行选任制和委任制

B.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务

C.选任制公务员在任期届满不再连任时，应当按照干部管理权限和规定的程序任免其职务

D.领导职务按照国家规定实行任期制

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第8题

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选()

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

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第9题

下列人员中，可以由委任制产生的是()。

A.国务委员

B.外交部副部长

C.审计长

D.县长

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第10题

当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是()。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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