题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
本次课程中提到的，绩效考核通常需要结合以下哪种工具来解决加减评分法中出现的突破底线之后扣分的问题?()
A.制度建设
B.薪酬结构
C.员工手册
D.晋升体系
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更多“本次课程中提到的，绩效考核通常需要结合以下哪种工具来解决加减…”相关的问题
A.调整关注点，从住培各项具体事物调整到关注学员本身
B.根据不同学员特点，分解培训及考核目标
C.结合师资情况，为学员配备全程导师
D.结合主诊组，配套住培生绩效激励
E.对学员的管理结合新指南与信息化，全程实现PDCA闭环
A.有关系、有奖励、有道理、有意思
B.有好处、有道理、有共鸣、有关联
C.有关系、有好处、有意思、有期待
D.有奖励、有收获、有洞察、有内味儿
A.部门或个人绩效考核评分较低的项目
B.部门或个人绩效考核中权重较大的项目
C.工作中反复出现的那些问题
D.个人未来希望从事的岗位所需要的能力
A.晓之以情，动之以理
B.消磨对方构建谈判优势
C.善于倾听
D.体现自信，不可取代
A.建立把稀缺生产要素配置到实体经济的能力和机制
B.处理好政府与市场的关系
C.推动实体经济向以先进制造业为主的方向和全球价值链中高端攀升
D.提高全要素生产率
