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[判断题]

网格经理需具备人员管理能力,做好本网格销售经理的日常管理,公平合理分配奖励资源,有效调度网格内的销售经理共同推进网格目标的达成。()

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第1题
关于网格精益生产说法正确的是()。

A.精益生产只需要网格长工作经验来确定

B.网格经理对业务生产矩阵表的细化有优化建议权

C.网格工作多的忙不过来,没必要研究精益生产

D.网格长做好精益生产研究就可以

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第2题
低压网格工作质效评价是建立以()为责任单元,覆盖客户服务前端和后端考核新机制。

A.网格

B.网格经理

C.乡镇供电所

D.网格长

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第3题
薪酬绩效分配办法:网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。()
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第4题
截止2021年1月,网格经理服务渠道质量,较入格前下滑,渠道覆盖率仅为()

A.49%

B.50%

C.52%

D.60%

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第5题
各供电企业加强内部管控,深化大数据应用,鼓励实行配套电网接入工程“()+()”双经理负责制,实现网格化全过程推进。

A.项目经理

B.客户经理

C.服务经理

D.生产经理

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第6题
网格按需开展渠道与集团的承包结对,协同客户经理做好集团成员个人业务的拓展工作。()
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第7题
加强随身厅工具的使用管理,店员引入采取()原则,落实责任人,夯实责任人对店员的警示义务。

A.网格主管负责

B.厅经理负责

C.谁引入谁负责

D.渠道经理负责

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第8题
纳入评选范围的样板网格评选所在地市需通过网格化运营评估和验收工作,验收得分不低于()分。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第9题
所划分的网格需要包含营业、渠道、政企3类人员,形成网格执行队伍,由网格督导进行统一协调。()
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第10题
所划分的网格需要包含营业、渠道、()3类人员,形成网格执行队伍。

A.政企

B.装维

C.直销

D.签约

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第11题
完善网格长优胜劣汰机制,着力构建网格人员()的“三能”机制。

A.能进能退

B.能上能下

C.能进能出

D.能高能低

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