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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

第二次签约且再次签约时间距解约时间满(),且当月绝对参会天数达到()及以上的

A.6个月,16天

B.1年,18天

C.2 年,16 天

D.2年,18天

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C、2 年,16 天

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第1题
第二次签约且再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达成()天及以上的新人,培训津贴发放比例为50%

A.2年,16天

B.2年,20天

C.1年,16天

D.1年,20天

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第2题
第二次签约的新人,再次签约时间距解约时间满2年,且当绝对参会天数达()天,可获得()新人津贴

A.15,新秀版50%

B.15,新锐版50%

C.16,新秀版50%

D.16,新锐版50%

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第3题
对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的()发放

A.1 50%

B.1 100%

C.2 50%

D.2 100%

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第4题
关于2020版基本法中,新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是()

A.对于二次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

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第5题
以下属于解约管理规范的有()

A.销售人员与公司解除合同后,应及时归还公司的各类单证、证件,并按公司规定办理解约手续

B.解约手续办理过程中和解约后,保险销售人员不得再以公司名义从事任何保险销售行为

C.自销售人员离职后,可以可公司多次签约

D.任何机构不得与有两次(含)以上解约记录的销售人员再次签约

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第6题
关于培训津贴的说法,描述不正确的为()

A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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第7题
关于集团下发的《2020年下半年拓展政策》中对门店考核办法的表述正确的是()

A.第一个考核周期完成当期签约销售额60%及以上,不处罚

B.第一个考核周期完成率在60%以下的,不发放第二次奖励,且以签约销售额的60%为标准,按差额1.5%处罚

C.第一个考核周期完成90%以上,除按标准发放奖励外,退还30%当年管理费

D.销售额以财务认定为准

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第8题
以下不属于合同签约时沟通细节及要求的是()

A.再次提醒客户认购单位与样板间(或交付标准展时间)存在的户型差异、交付标准差异

B.签约过程中应主动提醒业主关注嘉服Fun集团微信公众号,并对内部功能进行简单阐述,公司简介、项目信息、工程进度信息、业主会员认证、后续活动报名等等

C.签约过程前应主动解答客户异议问题,签约时应重复客户所购房屋面积、楼层、并核算价格、贷款等情况,取得客户确认后,请客户签署商品房买卖合同,并提醒客户查看合同详细条款

D.购房及签约前不清楚说明首付测算、付款方式、付款情况注意事项等相关内容,对银行按揭要求、资信情况、购房优惠政策不进行告知。承诺客户赠送面积

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第9题
经纪人林旭新入职链家不久,在完成一次带看后录入系统时遇到了问题,于是向师傅龙渊请教带看如何录入,下列龙渊的相关说法中错误的是哪一项()

A.如果两个经纪人是合作关系,一起带客户看房,那么带看只能由其中一人录入

B.当天发生的带看必须当天录入,且录入的带看日期,必须是带看真实发生的日期

C.如果带看时本房源不能看,带看了反户型,那么录入带看时可以选择本房源的反户型录入

D.如果客户、业主已经签约,经纪人再次带签约客户去看该房源,那么经纪人不能录入带看

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第10题
签约:解约A结婚:离婚 B订货:收货C上班:下班 D借款:贷款

签约:解约

A结婚:离婚 B订货:收货

C上班:下班 D借款:贷款

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第11题
解约营销员重新签约的,其推荐人可享受伯乐奖()
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