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[判断题]

除见习保险规划师外,其他各职级人员的季度考核时间为每年的4月、7月、10月和次年1月。每年的3月、6月、9月和12月的第一周为职级预考核时间()

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第1题
新签约保险规划师初定职级为()

A.见习保险规划师

B.初级保险规划师

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第2题
除见习业务代表晋升正式业务代表外,其他各级别晋升须填写《晋升申请表》()
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第3题
各职级考核期间,以下说法错误的是()

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核

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第4题
除见习营销员外,其他职级的考核周期是()

A.自然季

B.三个月

C.半年

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第5题
关于营销基本法考核,以下说法正确的是()

A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行,当季度任职未满3个月的,下一考核季一并考核,考核月均指标

B.业务主管(含室经理、部经理、区总监)的维持考核期为6个月,于自然季度末进行考核

C.保险规划师须签约满12个整月,方可参加晋升室经理考核,其晋升室经理的考核期为6个月,并按月滚动

D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月,方可参加晋升考核,其晋升考核期为6个月,并按季度滚动

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第6题
收展基本法中,在季度固定考核月,若收展员职级人员除任职时间外均达成收展基本法规定的晋升组经理职级各项条件,且拟组建团队有效人力达到 人,其中本人直接推荐有效人力不少于 人,则可晋升为组经理相应级别()

A.2;5

B.3、5

C.3;7

D.2

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第7题
除准收展员和观察期收展员外,其他各职级人员按月度进行职级考核与职级调整()
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第8题
见习保险规划师如果在当月达成个人FYC为2400元的,什么时候可以晋升为初级保险规划师()

A.当月

B.次月

C.本季度末

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第9题
季度奖金=季度累计本人FYC×奖金系数,季度奖发放职级为__()

A.见习业务专员

B.业务员

C.以上都是

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第10题
晋升见习室经理需达到的条件有哪些()

A.28-45周岁

B.正式人力占比55%

C.长险举绩率≥40%

D.高一职级维持一个季度以上

E.学历大专及以上

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第11题
对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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