首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常用的团队绩效评测方法包括（）。

A.团队绩效诊断

B.客户关系图法

C.组织绩效目标法

D.业绩金字塔

E.工作流程图法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“常用的团队绩效评测方法包括（）。”相关的问题

第1题

‎创业团队绩效评估的主要方式有（)。

A.用户满意程度

B.外部机构评测

C.成员互相评议

D.管理层评估

点击查看答案

第2题

人员素质评测标准体系的设计分为纵向结构和横向结构两个方面，其中横向结构又包括以下几个方卖弄，除了（)

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.行为特征要素

点击查看答案

第3题

组织能力发展的核心内容包括（)。

A.个人能力

B.组织能力

C.团队绩效

D.个人绩效

点击查看答案

第4题

在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

点击查看答案

第5题

奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类()。

奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类（)。

A、奖励是基于团队还是基于个人而提供的

B、提供的奖励种类

C、绩效的评估方式

D、员工的工作积极性

点击查看答案

第6题

激励的技巧包括()。

激励的技巧包括（)。

A.树立榜样

B.检查期望

C.创造支持型团队环境

D.绩效激励

E.鼓励自我发展

点击查看答案

第7题

解决绩效问题的常用方法不包括（)。

A.提供必要的信息

B.提高必要的工作条件

C.有效的激励系统

D.知识管理

点击查看答案

第8题

简述客户满意度评测的方法。

点击查看答案

第9题

客户感知评测方法不包括（)。

A.电话外呼(CATI)

B.短信评测

C.线下评测

D.邮件评测

点击查看答案

第10题

界面评测的系统监测方法，数据可靠精度很高，且不干扰用户，而且能记录特殊情况。（)

点击查看答案

第11题

下列不属于强大团队模型的是（)

A.固定的组织架构

B.好的团队长、相同的核心价值观

C.合适的团队成员

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）