首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

冰山模型就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“冰山模型就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以…”相关的问题
第1题
美国著名心理学家()于1973年提出著名的素质冰山模型。

A.麦克利兰

B.奥尔波特

C.泰勒

D.雷蒙德•卡特尔

点击查看答案
第2题
美国学者R.博亚特兹提出了(),展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。

A.素质洋葱模型

B.冰山模型

C.精神分析模型

D.社会角色督导模型

点击查看答案
第3题
下列有关素质的说法中错误的是()。

A.素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作能力的提高起着根本的决定作用

B.素质是绩效与发展的外在条件,而绩效与发展是素质的内在表现

C.在个体范围内,素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本要素

D.素质对个体的行为与发展具有基础性作用

点击查看答案
第4题
心理的个体发展不包括以下表现()

A.心理活动从简单、具体向复杂、抽象概括发展

B.从最初的简单反射活动发展到随意活动、

C.从出生时仅具有遗传素质差异到形成个性、

D.心理活动从抽象到具体发展

点击查看答案
第5题
人员素质包括参与工程施工各类人员的个体素质,包括()

A.价值观

B.施工技能

C.文化素养

D.生理体能

E.心理行为

点击查看答案
第6题
()是指根据岗位的工作要求,确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能,且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

A.岗位胜任特征

B.胜任智能

C.胜任力素质

D.工作品质

点击查看答案
第7题
胜任特征理论的模型包括()。

A.冰山模型

B.洋葱模型

C.契合模型

D.柱状模型

点击查看答案
第8题
目前,有关胜任力模型的主要理论有()

A.冰山模型

B.绩效模型

C.洋葱模型

D.管理模型

点击查看答案
第9题
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。

A.胜任智能

B.实践能力

C.创新经验

D.工作品质

点击查看答案
第10题
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项?()

A.知识、技能

B.社会角色

C.自我概念

D.薪资分配

点击查看答案
第11题
人体间的()是存在差异的,这种差异表现在每个人的行为方式、行为产品与工作绩效之中,这就是素质的()性。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改