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[单选题]

()是对个险渠道销售人员实施信用分级管理的基本依据

A.信用等级

B.是否有违规行为

C.评估数据

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A、信用等级

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第1题
个险渠道销售人员做团单,原则上不允许承保疾病医疗的相关产品()
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第2题
审计发现,某支公司客户保单中投保人联系方式为销售人员手机号码,但投保人却非公司销售人员本人,涉及585个投保人次(其中:个险渠道涉及412个投保人次,银保渠道涉及126个投保人次,团险渠道涉及37个投保人次。),存在保单客户联络信息不实问题()
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第3题
财富有约投连险为一款终身寿险,用于投资,但根据监管要求含有身故责任;其投保年龄和销售规则为()

A.18-65周岁(均含),且投保人、被保险人须为同一人

B.18-65周岁(均含),投保人、被保险人无须为同一人

C.个险渠道、银保续期和私人健康财富管理中心渠道,且销售人员为F1俱乐部会员或健康财富规划师(HWP)持证人员,并且需通过投连险销售资格考试

D.个险渠道、银保续期和私人健康财富管理中心渠道,且销售人员为F1俱乐部会员或健康财富规划师(HWP)持证人员

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第4题
秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第5题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%()
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第6题
机构分级中,D类综合性支公司的人力指标是指()

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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第7题
个团联动种团险(含政保)为产品服务提供方,个险为渠道销售方()
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第8题
由于()销售成本低、效率高,是开发员工保险福利市场的有效渠道。

A.个险代理人

B.团险

C.互联网

D.电话直销

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第9题
保单检视功能中客户保障的统计范围是()

A.登录代理人服务(销售、收费)保单

B.个险渠道全部保单

C.泰康人寿全渠道保单(部分短险除外)

D.泰康全部保单(包含各子公司)

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第10题
个险&服拓品管办法中,业务人员应贯彻执行银保监会印发的《保险销售行为可回溯管理暂行办法》中相关规定,对销售过程关键环节以现场同步录音录像的方式予以记录,录像时视听资料应真实、完整、连续,能清晰辨识人员面部特征、交谈内容以及相关证件、文件和签名,录制后不得进行任何形式的剪辑。未按上述规定操作质检发现问题的,扣()分/单

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
以下哪些岗位为敏感岗位()

A.个险营销部佣金管理岗

B.保全员、综合柜员、理赔员、调查员

C.服务营销部人力发展岗、销售管理部人员管理岗

D.行政采购岗、出纳岗

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