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[多选题]

主管陪访的原则是()

A.在承受拒绝的情况下完成新人3-5件单

B.只陪访新人中选定的准主管

C.只要是入司的新人都必须陪访

D.陪访需要从初次见面到保单签收回访结束

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在承受拒绝的情况下完成新人3-5件单只陪访新人中选定的准主管

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第1题
辅导式陪访需要提示新人()

A.不要让新人公开主管的身份

B.新人发出求助信号后主管再介入,或者主管在观察到新人遇到问题、困难后再介入

C.主管需认真观察并做好记录

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第2题
主管在新人育成时,要固化的新人辅导动作,除了每周的陪访外,还要固化每天的夕会辅导动作,将新人在拜访中的问题及时解决和提升()
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第3题
主管陪访的形式()

A.示范

B.要求

C.观察

D.协助

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第4题
针对主管陪访应掌握的三种陪访模式为()

A.示范式陪访

B.辅导式陪访

C.观察式陪访

D.主动式陪访

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第5题
新人四个的正确描述()

A.主管陪访、新人恳谈会、产品训练会、个人专场产说会

B.产品训练会、主管陪访、新人恳谈会、个人专场产说会

C.新人恳谈会、产品训练会、个人专场产说会、主管陪访

D.新人恳谈会、主管陪访、产品训练会、个人专场产说会

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第6题
月度规划承诺面谈中,新人需完成的承诺内容有(),(),每周主管陪访次数,每日()时间

A.月收入

B.每天拜访客户数

C.夕会

D.主管陪访

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第7题
第七环陪访,要求衔训当日起执行,主管需要至少完成几次陪访()

A.5次

B.4次

C.3次

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第8题
主管对新人的陪访工作,是以帮助新人签单获取收入为直接目的和最终目的()
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第9题
主管陪访新人的目的是()

A.彰显主管的专业度

B.建立新人的从业信心

C.让新人意识到自己能力的不足

D.保证新人复制技能

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第10题
新人面临的困难有()

A.面对市场没有信心

B.缺乏主管辅导、陪访

C.身边的人已经买了或者不相信保险

D.捉摸不透

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第11题
拼团抢购会的活动流程分别是短信告知、电话邀约、()、活动促成和异议处理

A.登门拜访

B.面访邀约

C.礼品拜访

D.主管陪访

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