题目内容
（请给出正确答案）
答案
C
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“宿员工已离职，但仍要求住宿，以下哪一项符合相关要求（）”相关的问题
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.招聘管理--入职记录--创建
B.人力资源--员工中心--员工管理
C.人力资源--人事事件--调岗调薪
D.人力资源--人事事件--员工离职
A.整个项目的成本
B.项目相关方的决策是否正确
C.项目是否值得进行投资
D.整个项目的持续时间
A.长期休假/外派/连续出差超过2个月
B.休假虽不满2个月，但当年10月1日之后连续休假至当年11月底
C.当年7月1日后调整工作岗位的（指跨条线调动、跨机构级别调动）
D.当年10月1日后因重复违规被重置应测试合规体系文件
E.员工已离职或正在办理离职
F.退休返聘及内退返聘
A.某同事把已离职的人员带入职场
B.提高警惕，防止陌生人尾随进入，须对尾随行为负责，发现异常情况及时报告
C.因工作需要带领外部人员进入办公场所时，应核实外部人员身份，做好完整出入登记
D.随意开门让外来人员进入
A.员工接触食品的手有皮肤外伤或贴有创可贴，但未戴手套，仍直接从事食品制作
B.员工没有执行洗手消毒或者洗手方式不正确
C.员工个人食品和门店食品混放、药品出现在食品操作区域
D.使用非詹记认可的食品原料、直接接触食品的包装材料（含一次性餐具），消毒用品
A.起动机插头是否脱落
B.起动时，起动继电器是否有吸合的声音
C.通过安全灯判断防盗是否已解除
D.档位开关位置是否正常
