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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司《职业卫生管理考核实施细则》规定：擅自停用、损坏职业病防护设施；考核标准为（）

A.100元/次

B.200元/次

C.500元/次

D.100-1000元

答案

C、500元/次

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更多“公司《职业卫生管理考核实施细则》规定：擅自停用、损坏职业病防…”相关的问题

第1题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》公司工程安全检查以查制度、查管理、查人员、查计划、查风险、查隐患为主要内容，同时应将()、()、()和()纳入检查范围。

A.消防安全

B.环境保护

C.职业健康

D.生活卫生

E.文明施工

F.风险控制

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第2题

根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的严重质量问题，对施工单位扣罚()

A.1600元

B.3000元

C.6000元

D.1万元

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第3题

根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的较为严重质量问题，对施工单位扣罚( )

A.500元

B.1600元

C.3000元

D.6000元

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第4题

根据《中国移动江西公司通信工程合作单位“红黄牌”考核实施细则》(2022 年版)，出现《附件1:中国移动江西公司通信工程管理负面清单》中的特别严重质量问题，对施工单位扣罚( )

A.1600元

B.3000元

C.6000元

D.1万元

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第5题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员培训考核合格者，颁发考评员资格证书，有效期()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员的选拔流程包括()阶段。

A.个人申报

B.单位推荐

C.资格审查

D.认证培训

E.考核取证

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第7题

根据中国石化集团年金缴费归集实施细则的规定，各单位的企业年金缴费作为企业年金管理的重要内容，纳入对单位的考核体系。（）

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第8题

根据公司《安全生产集中整治实施细则》，）下列不属于“六不现象”的是（）

A.不按规定开展领导带班检查

B.不按规定填写安全生产监督日志

C.不按规定制定安全生产责任清单

D.不按规定组织安全责任考核

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第9题

依据《金陵石化安全教育管理实施细则》，在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、公司内部取证人员如连续离岗（）以上，公司根据实际情况，须重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.一年

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第10题

考核场地应安全、整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，工卡量具、原材料齐全，具备足够的设备检修工具，需符合哪项规定的要求（）？

A.考场设施设备申报表

B.考核准备备料通知单

C.专项职业能力考核现场质量督导情况表

D.考场记录表

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第11题

厂反违章管理考核实施细则中“装置性违章”含义指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态（）

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