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[多选题]

九州通的家文化来自于企业创业、发展的实践。它的形成是一种自然、客观、循序渐进的过程,它的变迁是顺应企业发展的需要。在九州通30多年的发展中,家文化也经历了市场经济大风大浪的考验,不在同的阶段为公司发展提供源源不断的精神动力。以下哪些文化在家文化变迁史中()

A.创造共同的事业

B.尊重员工

C.同吃同住同劳动

D.八家

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ABCD

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第1题
九州通家文化经历了市场经济大风大浪的考验,在不同的阶段为公司发展提供源源不断的精神动力。以下属于九州通不同阶段的家文化的有()

A.同吃同住同劳动

B.创造共同的事业

C.尊重员工

D.做一名合格的家人

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第2题
业务员小杨在平时工作中,多次主动向客户介绍公司的“家文化”,通过推广优秀员工的正面案例,逐步让客户认同公司的使命和价值观,热爱歌唱的他还经常为客户演绎司歌《九州通祝福》。请问小杨的行为体现了“以文化为驱动”中的哪些行为细则()

A.认同公司家文化,以自身言行为文化代言

B.经常向客户传达我们的企业理念,以此影响吸引他们

C.主动挖掘身边优秀人物及故事案例,向身边的客户、合作伙伴推广

D.与客户交流时,能关注细节,记住对方的想法需求,作为业务突破口

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第3题
关于强创新的具体措施有,推进五象新区、南宁·中关村创新示范基地发展建设,新增国家级创新创业平台15个,建设新型产业技术研究机构()家,高新技术企业保有量突破2500家。

A.30

B.35

C.40

D.45

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第4题
以下哪几类客户可以申请我行政贷通贷款()

A.贷款购车专门用于出租运营的个人

B.受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业暂时失去收入来源的个体工商户

C.符合条件的出租车、网约车企业或其子公司

D.已享受创业担保贷款贴息政策且已按时还清贷款的个人,在疫情期间出现经营困难的客户

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第5题
下列各句中加点词语的使用,不恰当的一项是()

A.2015年度中国文化跨界论坛日前在北京举行,届时来自世界各国的艺术家、企业家和媒体人围绕当前文化创意产业发展中的热点进行了交流

B.对于那些熟稔互联网的人来说,进行互联网+创业,最难的可能并不是互联网这一部分,而是+什么以及怎么+的问题

C.这家民用小型无人机公司一年前还寂寂无闻,一年后却声名鹊起,其系列产品先后被评为十大科技产品2014年杰出高科技产品

D.近年来,广袤蜀地的新村建设全面推进,大巴山区漂亮民居星罗棋布,大凉山上彝家新寨鳞次栉比,西部高原羌寨碉楼拔地而起

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第6题
下列古代文化常识的解说,不正确的一项是()

A.汉朝实行郡县制,分天下为三十六郡,后来又增加桂林、象郡、南海等四郡,共为四十郡。郡是比县高一级的行政区域名

B.相传尧时禹平洪水后,分天下为九州,即冀州、兖州、青州、徐州、扬州、荆州、豫州、梁州、雍州。现在这些州名大多存在,但地域多有改变

C.古人把宫、商、角、徵、羽,称为五声或五音。成语五音不全就是嘲讽唱歌时走音、跑调的人

D.周朝实行封建制,所谓诸侯有国,大夫有家。到了汉朝,国也存在,是诸侯王的封地,大小相当于郡,所以郡国并称

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第7题
下列古代文化常识的解说,不正确的一项是()

A.古人把宫、商、角、徵、羽,称为五声或五音。成语五音不全就是嘲讽唱歌时走音、跑调的人

B.相传尧时禹平洪水后,分天下为九州,即冀州、兖州、青州、徐州、扬州、荆州、豫州、梁州、雍州。现在这些州名大多存在,但地域多有改变

C.汉朝实行郡县制,分天下为三十六郡,后来又增加桂林、象郡、南海等四郡,共为四十郡。郡是比县高一级的行政区域名

D.周朝实行封建制,所谓诸侯有国,大夫有家。到了汉朝,国也存在,是诸侯王的封地,大小相当于郡,所以郡国并称

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第8题
胜利文化的核心内涵是创业、创新、竞争、发展。()
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第9题
中华民族的“家”文化使人们对“家”有着强烈的热爱眷恋,“孝”文化使人们把赡养老人为之尽孝看作人生之大事。在我国,90%的老年人认为居家养老是自己最中意的养老方式。由此可见()①文化决定人们的交往行为和交往方式 ②文化影响人们的实践活动、认识活动 ③文化对人的影响来自特定的文化环境 ④传统文化具有顺应变动性

A.②③

B.①④

C.①②

D.③④

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第10题
从现实意义上说,经济学就是关于选择的学问,经济学就是一门教你如何做出正确选择的学问。国家和政府选择什么样的发展战略、干预经济政策等,企业选择投资什么最赚钱,个人选择职业、创新创业和投资,这些都需要来自于经济学思维。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
我们的核心文化积极向上中那段对话阐述的观点是对的()
A.放在公司第一位的核心文化,其正确的理解不言而喻,通过巴士互娱的平台,让我每一个巴士互娱人可以实现积极做事,向上发展的职场意义和社会价值。积极做事,向上为人才能使你我及公司长久立于不败之地B.工作能力是首要要求,公司欢迎各种各样的文化碰撞;开放即集思广益,公司是大家的公司,更是大家的事业。我们倡导包容,是为了个性和共性在我们这里进行融入,我们追求开放,旨在吸纳更多优秀人才的涌入和参与。最终在在每个人的参与中,让巴士互娱成为互联网企业驱动者和贡献者,成为同行业的佼佼者C.巴士互娱作为一个创业平台,感恩文化分享文化是公司发展的魂。我们倡导对客户对员工对公司感恩,鼓励大家通过成长和晋升,分享自己的成就感荣誉感责任感,达成自我价值的一种实现途径
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