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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

属于企业文化中间层的是企业的()文化。

A.行为文化

B.物质文化

C.规范文化

D.精神文化

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更多“属于企业文化中间层的是企业的()文化。A.行为文化B.物质文…”相关的问题
第1题
制度文化层是企业文化中的()文化。

A.表层

B.中间层

C.底层

D.深层

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第2题
企业的文化能把职工个人目标引导到企业目标上来,这属于企业文化力作用中的()的作用。
企业的文化能把职工个人目标引导到企业目标上来,这属于企业文化力作用中的()的作用。

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第3题
安全制度文化是企业安全文化的(),对企业组织及员工的安全行为具有规范和约束作用

A.中间层

B.核心

C.表层

D.体现

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第4题
下列属于企业文化管理核心中以文化人的内容的是()

A.强调群体意识、文化认同和团队精神#主张通过建立共同价值,凝聚力量,实现个人价值与企业价值的融合

B.实现经营过程与文化养成的一体化

C.倡导用先进的人本理念和市场理念引领企业经营

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第5题
以下哪些内容属于企业使命()

A.(对外)让酒吧生活成为年轻人的日常

B.(对外)让酒吧文化成为中国人的日常

C.(对内)让勇于拼搏且认同公司的人成为合伙人,共赢精彩未来

D.(对内)让勇于拼搏、自信且认同企业文化的人成为伙伴,共同创造价值

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第6题
海尔的企业文化分为三个层次的最表层的是()、中间层是()、最核心的是价值观,即()。
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第7题
以下关于文化打造工具之一的“传承布道”描述正确的是()

A.传承布道是指通过老员工、标杆性人物、高层、一线管理干部这四类人,建立一个传播企业文化的有效网络

B.老员工在新员工培训时传播企业文化和价值观属于传承布道

C.标杆性人物有榜样、明星和英雄三种不同的称呼,音频中分享者认为企业应该标榜英雄,标榜英雄可以让员工代表站在全员大会上发表演讲,随意发挥

D.高层能够起到示范作用,有效地激励员工

E.一线管理干部可以借助日常管理动作或团建传递企业文化

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第8题
下列有关企业文化的观点错误的是:()。

A.企业文化就是老板文化

B.任何企业都有企业文化,企业文化建设是把企业中好的文化挖掘出来,加以发扬

C.企业文化就是思想政治工作

D.企业文化能够帮助企业赢利

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第9题
林业企业文化的内容包括企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化等内容。()
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第10题
狭义的企业文化是指企业的物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化的总和。()
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第11题
企业文化的构成要素包括企业环境、价值观念、企业规章制度、企业英雄、文化仪式、企业形象等。()
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