题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
组织应当确定阻碍职员权益、中意程度和积极性的关键因素，可包括薪酬福利、劳动爱护、学习机会、外部再就业等。（）
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“组织应当确定阻碍职员权益、中意程度和积极性的关键因素，可包括…”相关的问题
B.制定规章，在赋予有关行政机关必要的职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任”。这体现了合理行政原则
C.“有关人民政府及其部门采取的对应突发事件的措施，应当与突发事件可能造成的社会危害的性质、程度和范围相适应;有多种措施可供选择的，应当选择有利于最大限度地保护公民、法人和其他组织权益的措施”。这体现了程序正当原则
D.行政机关公布的信息应当全面、准确、真实”。这是诚实守信原则的要求之一
A.拒绝履行家庭教育责任
B.积极履行家庭教育责任
C.怠于履行家庭教育责任
D.非法阻碍其他监护人实施家庭教育
E.允许其他监护人实施家庭教育
A.社会
B.幼儿教育专业
C.自身
D.幼儿园
A.居委会和业主大会之间存在隶属关系，是上下级关系
B.业主、业主大会要维护好自己的权益，离不开当地居委会的指导和帮助
C.业主大会、业主委员会作出的决定，应当告知并听取居委会的建议
D.业主大会、业主委员会应当与居民委员会相互协作，共同做好维护物业管理区域内的社会治安等相关工作
E.业主大会、业主委员会应当积极配合相关居民委员会依法履行自治管理职责，并接受其指导
