有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚()。
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理
B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行
A.年度考核等次为不合格的
B.无故不参加岗位培训或考核的
C.涂改交通运输行政执法证件或者将交通运输行政执法证件转借他人的
D.其他应当暂扣交通运输行政执法证件的情形
A.持证人调离执法单位或者岗位的
B.持证人退休的
C.持证人被辞退的
D.其他应当注销交通运输行政执法证件的情况
A.对污水处理设施提出合理化建议和技术改造效果显著的
B.设计、制造污水处理设施有创新或发明,效益显著的
C.对污水处理设施工艺和设备进行科学研究有创造发明的
D.任由污水满溢造成环境污染的
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
A.供应的生活饮用水不符合国家卫生标准和卫生规范的
B.涉水产品不符合卫生标准和卫生规范的
C.未按规定对供水设备、设施采取相应的卫生安全防护措施或者保持卫生安全防护距离的
D.未配备消毒设施或者水质检验室,或者配备但未正常运转的
A.贮存设施或者设备不符合环境保护、卫生要求的
B.未将医疗废物按照类别分置于专用包装物或者容器的
C.未使用符合标准的专用车辆运送医疗废物或者使用运送医疗废物的车辆运送其他物品的
D.未安装污染物排放在线监控装置或者监控装置未经常处于正常运行状态的