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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

门店岗位定级是什么（）

A．把门店所有的普通员工岗位分成初级、中级、高级，建立任职资格体系，员工要持证上岗B．门店所有岗位由店经理 7 天内安排现场操作认证，并根据考核结果，在门店应用系统中确定是否通过、发放上岗资格证书（春节前后 15 天，店经理可不安排，员工考核期也顺延）C．总公司/店经理在门店应用系统中确认考核结果后，员工岗位认证结果自动同步至 PS 人事系统D．考试时质检员必须随同监考且拥有一票否决权

答案

ABC

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更多“门店岗位定级是什么（）”相关的问题

第1题

以下关于价值观的定义描述不恰当的是（）

A.把当前所有的流程制制作一个清单以便审计（睿智）

B.把企业对客户的承诺要在网站、门店、包装、人员采取统一的口径（睿智）

C.在国内和家电圈有较好的口碑（影响力）

D.免费上门测量，定制最佳安装方案（品质）

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第2题

门店日常招募和训练需要一个执行周期，从计算招募开始，到把人招募进来以及岗位操作练习需要一段时间，因此我们要提早15天左右做好招募规划（）

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第3题

对于BD-S/R，如果拓店门店联网次月出现红黄线或者门店人数减少的情况，则只会影响出现问题的门店而不是所有的门店（）

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第4题

经纪人可以查看到用户所有的浏览记录，包括所联系的经纪人姓名门店等（）

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第5题

报量需注意事项（）

A.销售后，需立刻上报销量

B.所有的销量必须通过扫描的方式进行上报

C.在离门店1000m以内上报

D.不可以翻拍

E.禁止上报未销售产品

F.禁止上报附近门店销售产品

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第6题

形象照要求标准（）

A.早班：4照

B.1、门头照，2、个人形象照，3、后院形象照，4、店里整体形象照

C.晚班：1张门店所有的形象照

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第7题

对于有买断专柜的门店，每个专柜至少每__周至少使用相关的表格，对所有的专柜货品盘点一次（小旗店除外）（）

A.一周

B.两周

C.三周

D.四周

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第8题

下列选项中，关于量化管理中管点不管面，描述正确的是哪几项（）

A.不同门店，同一阶段的行程量化管理重点一定会有所不同

B.门店管理者的精力有限，很难将所有的工作都精细化管理

C.门店经营状况千差万别，不存在两家完全一样的经营门店

D.管理好经纪人的陪看数量，督促经纪人提高行程量

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第9题

OA中的收银对账：“核对”功能可以核对该门店所有的收银方式的收银汇总数据，另外“其他收银核对”模块是为了精确核对“三方和分期”方式的明细所设立的功能（）

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第10题

关于业务员5月项目考核项目说法正确的是（）

A．门店动销：和客户签订动销协议，形式：发红包、街天、人流量大的时段带礼品门店动销，门店陈列、POP粘贴等，所有的都需要证据报备，经市场部审核合格，给予100元/家激励，不限家数B．刺五加、小儿消食、玉叶金花、康复新液4个产品100%完成任务，给予额外加提0.5元/盒C．硫酸氨基葡萄糖和补骨颗粒纳入考核产品序列，低于80%，考核200元/品D．VIP战略协议每人签订不得少于3家，每少1家处罚200元E．每个周微信二维码考试，达到80分以上为及格，连续每周都达到给予100元奖励

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第11题

对于交接和关账，以下说法错误的是（）

A.一天可以有多次交接

B.关账前所有的一体机必须都要交接完

C.交接前必须所有的订单要买完单

D.只有进行了关账操作才会在后台门店生成关账记录表

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