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[单选题]

新人晋升英大见习经理需要达成几项要求()

A.个人累计首年度佣金6000元

B.个人累计新契约件数3件

C.直接增员有效1人

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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D、个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第1题
新人A在4月1日上岗,二季度达成组经理晋升,如果A在7月份,个人达成2800元佣金,个人新增一位新人,新人达成2500元佣金,小组其余6人个人佣金均达成2M,关于A在7月个人收入以下说法正确的是()

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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第2题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第3题
市公司二季度俱乐部方案中,达成首次晋升处经理条件且完成市公司的培训要求即可获得首次晋升奖励()

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

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第4题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中,以下 描述正确的有()

A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分

D.星级人力达标,考核得分10分

E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分

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第5题
以下那些考核是每月滚动考核()

A.见习专员转正

B.一级顾问晋升初一级室经理

C.正式专员维持

D.高三级顾问晋升资深一级顾问

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第6题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第7题
业务专员晋升见习组经理的条件是()

A.直接增员有效人力1人

B.个人累计首年度佣金6000元

C.个人累计新契约件数3件

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第8题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第9题
店经理为何要做好新人带教()

A.个人晋升

B.育才分红/带教分红

C.团队搭建

D.荣誉

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第10题
一个新人入司,最快()个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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第11题
TFE新人最快几个月晋升经理职级()

A.3个月

B.4个月

C.6个月

D.9个月

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