如果结果不匹配，请 
更多“跨部门工作团队在哪些方面对管理创新起到了重要作用？”相关的问题
第1题
以下描述，属于BIM1.5模式的是()。
A.BIM对施工图进行了反复多次地校对、纠正，起到了辅助设计的作用
B.很多大型项目因其异形构造，在设计某些专业、阶段必须应用进行解决
C.一般而言，该模式的团队基本上没有直接效益
D.设计全过程直接利用BIM软件
E.工作人员是设计院各专业设计师
第4题
以下关于项目和日常运营说法不正确的是（)
A.项目中存在较多创新性、一次性的工作和活动
B.日常运营中存在较多确定性、程序性、常规性和不断重复的工作或活动
C.项目的环境是相对不确定的
D.项目的组织形式多数是团队性的
E.运营工作的组织管理模式主要是基于过程和活动的管理系统为主
第5题
在线政务服务与实体政务服务相融合的表现有？（)
A.优化服务流程，改善内部管理流程，实现“跨平台、跨部门、跨职能”无缝连接
B.营建多元化的政务服务模式，吸引社会资源共同参与，实现政务管理创新
C.构建更为畅通服务渠道，提升政务管理效能,不断提升服务满意度，实现政府的根本目的
D.断提升服务满意度，实现政府的根本目的
第7题
核心成员与公司的利益一致才能使核心成员的工作动力更充足，这一点可以通过哪些方面来体现（)
A.核心团队成员的持股情况
B.核心团队成员的学历
C.核心团队成员的薪酬水平
D.核心团队成员的任职时间
第8题
绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()此题为判断题(对，错)。
第9题
平衡计分卡的“学习与成长”维度主要讲的是公司的无形资产，包括人力资本、信息资本和组织资本，其中人力资本指的是以下哪些方面（)
A.技能、知识、价值
B.系统、数据库、网络
C.文化、协调一致、领导力、团队工作
第10题
创业者需要做好以下哪些方面的创业准备：（1)身体素质 （2)理财能力 （3)心态 （4)团队管理 （5)危机预防与管控
A.(2)(4)
B.(2)(3)(4)
C.(2)(3)(4)(5)
D.(1)(2)(3)(4)(5)
第11题
以下关于BIM2.0模式的论述，正确的是()。
A.BIM对施工图进行了反复多次地校对、纠正，起到了辅助设计的作用
B.设计全过程直接利用BIM软件
C.工作人员是设计院各专业设计师
D.运用3D思维进行3D设计
E.利用三维软件直接获得二维施工图完成设计、报审和交付工作。
