首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效工资常见的形式有()。

A.奖金

B.交通费津贴

C.利润分成

D.销售提成

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效工资常见的形式有()。”相关的问题
第1题
通常来说,()决定了薪酬中一些变化的部分,如绩效工资、奖金等。

A.工作年限

B.学历

C.职位的价值

D.绩效

点击查看答案
第2题
在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()可增加企业管理的灵活性和效率,使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

点击查看答案
第3题
个人短期绩效薪酬的常见形式有()

A.绩效加薪

B.利润分享计划

C.佣金

D.综合评价计划

点击查看答案
第4题
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

点击查看答案
第5题
工资形式的构成包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.补贴

点击查看答案
第6题
施工项目进度控制方法中经济方法不包括()。

A.管理人员奖金收入与工作进度挂钩

B.实行绩效工资

C.对施工班组实行多劳多得原则

D.通过发布进度指令,利用激励手段、监督、督促等方式进行进度控制

点击查看答案
第7题
公务员的工资形式包括()。

A.奖金

B.岗位津贴

C.补贴

D.基本工资

点击查看答案
第8题
双因素理论在项目管理中的指导价值在于()

A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同

B.对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视

C.建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩

D.能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力

E.为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病

点击查看答案
第9题
我国现行的工资辅助形式主要有()。A.奖金B.计时C.计件D.补贴

我国现行的工资辅助形式主要有()。

A.奖金

B.计时

C.计件

D.补贴

点击查看答案
第10题
考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后,按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是()。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

点击查看答案
第11题
在薪酬的货币(物质)形式中,以下属于间接形式的是()。

A.社会保险

B.绩效工资

C.员工福利

D.基本工资

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改