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[单选题]

属于导致工伤事故间接原因的是()*(分值

A.人的不安全行为和物及环境的不安全状态

B.教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识

C.没有安全操作规程或操作规程不健全

D.劳动组织不合理

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A、人的不安全行为和物及环境的不安全状态

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第1题
《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准,下列工伤事故中,属于物体打击伤害的是()。

A.建筑物坍塌,员工被水泥扳砸伤

B.员工不慎坠落,撞击到脚手架导致死亡

C.起吊的重物脱落,将员工击伤

D.脚手架上坠落的钢筋击中一员工头部,导致其死亡

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第2题
下列哪些是导致印度博帕尔事故发生的间接原因()

A.缩短员工培训时间

B.减少员工数量

C.聘请廉价的承包商

D.储罐进料管上的阀门腐蚀内漏,冲洗水进入储罐

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第3题
安全评价中常用()和参照事故类别的措施进行分类。

A.系统分析

B.导致事故的直接原因

C.导致事故的间接原因

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第4题
意外伤害保险的保险责任由以下条件构成()。

A.被保险人须遭受意外伤害事故

B.意外伤害事故是死亡或残废的直接原因

C.须导致被保险人死亡或残废

D.意外伤害事故须发生在保险期间内

E.意外伤害事故是死亡或残废的间接原因

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第5题
工作许可人()的违章行为是最可能导致本次事故的间接原因。

A.未对工作负责人交待带电部位和停电范围。

B.未在上层柜门上悬挂“止步,高压危险!”标示牌。

C.未到现场进行危险点告知。

D.未及时制止工作班成员的违章行为。

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第6题
以下哪种是工伤事故?()

A.上下班途中受到机动车伤害

B.喝醉酒操作导致机床伤手

C.工作中违反操作规程受伤

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第7题
员工因违规操作导致的B类工伤事故,责任追究的领导是()

A.经理

B.高级经理

C.总监

D.副总裁

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第8题
导致发生事故的间接原因是什么()

A.技术原因

B.教育原因

C.身体原因

D.精神原因

E.管理原因

F.环境原因

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第9题

我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为()。

A.17类

B.20类

C.21类

D.14类

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第10题
事故有很多种分类方法,我国在工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因。
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第11题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工,向施I项目部增派劳动力其中,文某和李某为临时招用人员,未经培训立即上岗现场塔吊吊装大型模板时,刘某指挥塔吊作业,李某在高处搭设脚手架且未系安全带,现场无安全管理人员巡查由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快,运行过程中吊物撞击脚手架,导致李某坠落死亡关于此次事故原因的说法,错误的是()。

A.刘某和李某末经培训直接上岗为间接原因

B.李某未系安全带为间接原因

C.刘某违章指挥为直接原因

D.项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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