A.警告、记过或者记大过处分
B.情节较重的,给予降级或者撤职处分
C.情节严重的,给予开除处分
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
A.在年度考核中,连续两年被评定不称职的;
B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正的;
C.旷工或无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
D.存在其他违法违纪行为,不适宜给予开除处分的;
A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守,办私事者
F.申请外出拜访客户