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第5题
《淮北矿业集团关于2022年技能人才开发的实施意见》指出，扎实开展师带徒培训，选择技术水平高、传授能力强的高技能人才担任师傅，技师每年带徒不少于2人，高级技师每年带徒不少于（）
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
第6题
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前（)，落实师带徒等技能培训工作。A.安全教
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。
A.安全教育
B.参观交流
C.生产实践
D.健康体检
第7题
《安全培训管理暂行办法》要求，生产经营单位应当加强从业人员安全素质技能提升工作，通过()等措施，实现从业人员队伍专业化。
A.学历教育、职称评审
B.注册安全工程师资格考试
C.变招工为招生
D.师带徒、新型学徒
第8题
各单位负责制定本单位HSSE培训计划，并及时组织人员参加相关培训；负责员工岗位练兵、事故事件案例经验分享、师带徒培训工作；（）；抓实基层单位员工技能培训，落实培训考核与上岗晋级挂钩机制
A.HSSE培训教材、题库的开发
B.负责三级安全环保教育
C.培训模块编制
D.制（修）订培训规章制度
第10题
在职保全工培训由谁负责围绕保全工必备技能，分析存在差距，制定提升计划并组织实施培训、培训效果评估等工作（）
A.分厂设备负责人
B.车间主任
C.分管设备员
D.保全班长
E.带徒师傅
