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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

麦格雷戈认为成功管理的因素固然繁多,但最重要的莫过于拥有________的能力。

A.预见和控制人性行为

B.分析和判断行业前景

C.制定和规划企业发展

D.宣传和打造企业形象

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第1题
下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第2题
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几
种具体方法。()

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第3题

麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。

A.《领导和激励》

B.《组织与行政的新观点》

C.《企业的人性方面》

D.《职业的经理》

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第4题
早在1911年,()在《科学管理原理》一书中,就十分精辟地把管理的基本原理归纳为五个方面,即作业标准化、培训与甄选、奖惩与晋升淘汰、管理人员与操作人员的合作与均分责任、管理的政策性。

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈

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第5题
需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第6题
()是最早提出人力资源管理的大师。

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈

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第7题
()首先提出了非正式组织的问题。

A.泰罗

B.梅奥

C.麦格雷戈

D.法约尔

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第8题
()提出了强化理论。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.斯金纳

D.亚当斯

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第9题
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

A.资源配置说

B.组织行为说

C.人力资源说

D.需要层次说

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第10题
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

A.组织行为说

B.需要层次说

C.人力资源说

D.资源配置说

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