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[单选题]
培养存量员工晋升奖励的对象（)
A.晋升员工直属上级
B.晋升员工直属总监
C.晋升员工直属经理
D.晋升员工直属主管
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更多“培养存量员工晋升奖励的对象()”相关的问题
下列选项中属于《人民警察法》规定的对人民警察奖励的种类的是()。
A.通报表扬
B.嘉奖
C.晋升警衔
D.晋升职务
A.对张某的奖励可以是通报表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功或者授予荣誉称号
B.张某受奖励后，对其可以提前晋升工资
C.张某受奖励后，对其可以提前晋升职务
D.张某受奖励后，对其可以提前晋升警衔
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以()。
A.促进饭店管理工作走向正规化
B.迅速提高饭店经济效益
C.迅速改善饭店服务质量
D.加快员工流动
饭店的发展培训主要针对()。
A.新员工
B.技能等级需晋升的员工
C.全体员工
D.管理人员或将从事管理工作的人员
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长，内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
A.岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力
B.岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向
C.岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径
D.岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
