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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于（)。

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

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第1题

张某与李某订立了一份买卖合同，约定张某将一只古董花瓶以10万元的价格卖给李某，履行期限届满后，张某并没有按照约定交付古董，后发生地震，房屋倒塌，该古董花瓶灭失。下列说法正确的是（)。

A.地震是不可抗力，可以免责，因此，张某不应承担责任

B.虽然张某因不可抗力可以免责，但根据公平原则，张某仍应承担一定的责任

C.张某应当承担违约责任，因为迟延履行后发生的不可抗力不得免责

D.即使不迟延，古董也会在地震中灭失，故张某不承担违约责任

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第2题

2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第3题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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第4题

我某出口企业以CIF纽约条件与美国某公司订立了200套家具的出口合同。1月底，我企业出口商仓库发生雷击火灾，致使一半左右的出口家具烧毁。我企业以发生了不可抗力事故为由，要求免除交货责任，美方不同意，坚持要求我方按时交货。我方无奈经多次努力，于2010年1月初交货，美方要求索赔。试问：我方要求免除交货责任的要求是否合理？美方的索赔要求是否合理？

A.不合理合理

B.合理合理

C.不合理不合理

D.合理不合理

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第5题

某施工企业规定项目经理有权订立300万元以下的采购合同，该施工企业项目经理与不了解该规定的混凝土供应商订立了500万元的混凝土采购合同的货款由（)。

A.施工企业承担

B.项目经理承担

C.项目经理部承担

D.混凝土供应商承担

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第6题

表见代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。根据上述定义，下列属表见代理的是：

A.甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同

B.甲是乙企业的销售人员，随身携带盖有乙企业公章的空白合同书，便于随时对外签约。后甲因收取回扣被乙企业除名，但空白合同书未收回。甲以此合同书与丙签订购销协议

C.甲无意中捡到乙的存折后，向乙借用其身份证，到银行提取现金

D.甲原是某税务机关工作人员，辞职后，他仍穿着制服到市场上收税

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第7题

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（)。

A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工

B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有法规签订书面劳动合同

D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报

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第8题

房屋产权人李某与承租人张某签订了一份《房屋租赁合同》，合同约定的租赁期限是15年，根据《合同法》规定，该房屋租赁合同约定的租赁期限的效力是（)。

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.10年内有效，超过10年的部分无效

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第9题

张某向王某借款20万元做生意，由李某提供价值15万元的房屋作抵押，并订立了书面抵押合同。因办理登

记手续费过高，经王某同意便未办理登记手续。张某另外以自己的一辆价值6万元的车质押给王某，双方订立了质押合同。王某认为车放在自己家附近不安全，决定仍放在张某处。1年后，张某因为亏损无力还债，王某要求行使抵押权和质押权。对本案的判断，下列各项正确的是()。

A．抵押权和质押权均无效

B．抵押权和质押权均有效

C．抵押权有效，质押权无效

D．抵押权无效，质押权有效

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第10题

张某于2006年10月与某商场签订了 5年期的劳动合同，2007年3月，该商场实施内部承包经营 ,张某与商场签订了2年的承包经营合同。承包合同约定：张某承包化妆品柜台，张某每月向商场缴纳 5000元，商场向张某提供20平方米柜台。以下哪些表述是正确的？

A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件，承包合同是劳动合同的附件

B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件，对当事人之间的劳动法律关系没有影响

C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容

D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决

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第11题

2010年2月20日，王某与A房地产开发公司签订了一份《购房预订协议书》，约定购买该公司开发的一栋高层

住宅楼的住房一套，开发公司在协议书中承诺，2010年5月底之前与陈某签订正式售房合同，2011年5月31日将房屋交付陈某使用。双方还约定，陈某于签协议时交付定金5万元，其余购房款分期支付。陈某依约于签协议的当天即2月20日交付了定金5万元。

但A房地产开发公司并没有履行其在协议书中承诺的于2010年5月底之前与陈某签订正式售房合同的约定，虽经陈某多次催促，但因开发公司始终未取得商品房预售许可证明，开发公司实际上无法与陈某签订正式售房合同。同时，陈某在前往工地了解情况时发现，工地施工标牌注明该工程的竣工日期为2012年8月20日，陈某由此认定，开发公司承诺的2011年5月31日交房亦不可能兑现。陈某对开发公司产生了极大的不信任感，遂向A房地产开发公司提出解除合同，开发公司未回复，陈某无奈诉至法院。要求A房地产开发公司双倍返还定金，赔偿不能按期交房给他造成的损失人民币5万元。

回答问题：

（1）双方签订《购房预订协议书》后，双方之间是否成立了受合同法保护的合同关系？

（2）陈某主张双倍返还定金，是否有法律依据？法院该不该支持？

（3）A房地产开发公司是否构成违约责任？

（4）A房地产开发公司是否应赔偿不能按期交房给陈某造成的损失？理由是什么？

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