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第1题
《劳动用工管理规定》中规定，招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的，由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后，由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对，错)。
第9题
某事业单位招聘法务人员两名。其发布的招聘启事中明确要求，应聘者必须符合以下条件：（1）男生；（2）身高175cm以上；（3）持有驾照；（4）通过国家司法考试。该单位所公布的招聘条件中构成歧视的有（）
A.男生
B.身高175cm以上
C.持有驾照
D.通过国家司法考试
第10题
为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()
为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。（)
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此题为判断题(对，错)。
第11题
中转台管理员，以下操作正确的是（)。
A.可以招聘全职、兼职或外包人员，为了搞好周边关系，招聘人员为兽医站工作人员
B.中转台工作人员工作量不饱和的，需兼职生物安全部其它岗位工作，但不能兼职前置门卫岗位
C.生物安全部所有岗位都要求住公司提供的住宿，限制人员活动区域
D.某猪场半前置厨房在围墙边，厨师与场内污水区工作人员共住一套房子的2个宿舍
